Психолог

1. Изучение влияния психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников предприятия в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы.
2. Выявление наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определяет пути устранения причин, их вызывающих.
3. Проведение собеседований с соискателями.
4. Консультирование руководителей подразделений по вопросам психологии управления, работы с персоналом.
5. Работа по оформлению лицензий, необходимых для работы компании.

1. Сбор материалов и информации, необходимых генеральному директору.
2. Частичное планирование рабочего дня генерального директора (организация встреч, звонки, прием и пр. )
3. Прием документов, корреспонденции и личных заявлений на подпись генеральному директору.
4. Составление писем, запросов и других документов.
5. Информирование работников структурных подразделений об указаниях и распоряжениях генерального директора.
6. Выполнение отдельных служебных поручений генерального директора.
7. Поиск новых сотрудников.
8. Работа по оформлению лицензий, необходимых для работы компании.