Треннинг-менеджер

Обязанности: определение потребности в обучении сотрудников  составление и согласование графиков внедрения обучающих программ на
территории РФ
разработка и проведение обучающих программ соответствующих потребностям
сотрудников
определение уровня знаний у сотрудников прошедших обучение.
проведение полевого сопровождения
организация командообразовательных и корпоративных мероприятий
организация внешнего обучения (проведение тендера среди провайдеров).
Достижения:
разработка и проведение обучающих программ соответствующих потребностям
сотрудников:
коммерческая служба:
презентация «Компания и продукт», тренинг «Стандарты мерчандайзинга» для
территориальных, региональных менеджеров, супервайзеров, менеджеров по работе с
ключевыми клиентами: ТД Москва, ТД Екатеринбург, доп. Офис Липецк, филиал
Санкт-Петербург, ТД Ростов, региональный отдел продаж УК.
проведение «тренинга для тренеров» для супервайзеров и территориальных
менеджеров отдела розничных продаж ТД Москва в качестве ко-тренера.
направление 19 литров:
для менеджеров по привлечению: «Базовые навыки продаж»,
для менеджеров сервис-службы:  «Основы телефонных переговоров», инструкция
«телефонные коммуникации».
водители:
тренинг для водителей
руководители производства:
«Мотивация сотрудников на базе KPI»
Дистрибьюторы:
«Система управления персоналом»

Обязанности: координация внутренних программ обучения и внутренних
сертификаций Отдела Развития в масштабах РФ организация и проведение корпоративных
командообразовательных и других мероприятий. Поиск провайдера  (проведение
тендера), калькуляция сметы. Заключение договора и сбор всех финансовых,
юридических и бухгалтерских документов
Достижения: участие в доставке тренингов: эффективная постановка задачи коучинг аттестация персонала (участие в разработке и внедрении
проекта) прохождение сертификации по тренингам таймменеджмент позиционные продажи навык эффективных переговоров аттестация персонала