Консультант в отдел организационного консалтинга
Светлана Евгеньевна
Возраст
54 года (07 Июня 1970)
Город
Москва
Переезд невозможен
Полная занятость
4 года 4 месяца
Обязанности:
Организация работы и эффективного взаимодействия руководителей подразделений компании. Анализ и описание бизнес-процессов компании, анализ эффективности существующих схем бизнес-процессов, подготовка предложений по оптимизации. Проведение диагностики текущего состояния компании посредством организации внутренних опросов, проведение интервью. Выявление областей для улучшения, выработка предложений в части развития компании, оптимизации численности и организационной структуры, инициирование, разработка плана, реализация/тестирование и контроль новых проектов развития.
· Мониторинг использования внутренних ресурсов Компании, разработка мер по повышению эффективности использования человеческих ресурсов. Разработка и внедрение системы оплаты труда и мотивации персонала. Разработка и внедрение новых систем мотивации и компенсаций персонала: система вознаграждения, разработанная на основе ССП и направленная на достижение стратегических целей компании. Коррекция существующих размеров зарплат, грейдирование ). Контроль выполнения ФОТ. Организация мероприятий по повышению квалификации человеческих ресурсов компании и равномерной загрузки персонала.
· Разработка, систематизация, организация внедрения и контроль исполнения организационных и регламентирующих документов компании. Аудит бизнес-процессов. Создание механизмов контроля и ответственности за выполнением задач компании.
· Формирование, постановка оперативных задач руководителям структурных подразделений. Разработка стратегии компании, контроль и выявление отклонений от реализации стратегии компании, организация корректирующих действий. Контроль исполнения организационных и регламентирующих документов.
· Организация проведения тендеров по хозяйственному и материально-техническому обеспечению деятельности Компании. Организация и контроль проведения инвентаризаций ТМЦ.
Обязанности:
· Разработка организационных, регламентирующих и методологических документов, для внедрения (оптимизации) бизнес-процессов.
· Проведение интервью (совещания) с пользователями бизнес – процессов для дальнейшей визуализации, регламентации и оптимизации.
· Определение и анализ возможных внешних и внутренних рисков при разработке и внедрение новых бизнес - проектов. Разработка KPI .
· Аудит и модификация созданной модели бизнес-процессов, взаимодействие между отделами и с руководством компании. Проведение исследований (диагностики и анализа бизнес-процессов).
· Разработка мер, рекомендаций, направленных на повышение эффективности использования ресурсов и их контроля. Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций.
· Разработка демонстрационных материалов, необходимых для проведения презентации оптимизированного бизнес-процесса сотрудникам Компании; проведение обучения сотрудников Компании работе в условиях оптимизированного бизнес-процесса. Обучение персонала, формирование стандартов работы сотрудников.
Обязанности:
· Контроль над выполнением функциональных обязанностей нижестоящих должностных лиц.
· Работа по нескольким направлениям одновременно, организация работы в команде, ненормированный рабочий день. Постановка задач перед персоналом по отдельным направлениям (Торговый зал, складской комплекс).
· Координация, эффективное планирование услуг предоставленных клиенту; решение спорных вопросов с контролирующими службами.
· Ведение переговоров, связанных с поставками, заказами, реализацией товаров.
· Контроль правильности ведения и оформления документов, связанных с поставками, перевозкой, хранением (предпродажной подготовкой), реализацией товаров.
· Руководство в отсутствие директора по всем текущим и требующим срочного решения задачам.
· Взаимодействие с отделами компании по штатным и не штатным ситуациям.
· Организационно-административные вопросы с проверяющими организациями (Управа, СЭС, АТИ, и др.)
Обязанности:
· Контроль над выполнением функциональных обязанностей нижестоящих должностных лиц.
· Работа по нескольким направлениям одновременно, организация работы в команде, ненормированный рабочий день. Постановка задач перед персоналом по отдельным направлениям (Торговый зал, складской комплекс).
· Координация, эффективное планирование услуг предоставленных клиенту; решение спорных вопросов с контролирующими службами.
· Ведение переговоров, связанных с поставками, заказами, реализацией товаров.
· Контроль правильности ведения и оформления документов, связанных с поставками, перевозкой, хранением (предпродажной подготовкой), реализацией товаров.
· Руководство в отсутствие директора по всем текущим и требующим срочного решения задачам.
· Взаимодействие с отделами компании по штатным и не штатным ситуациям.
· Организационно-административные вопросы с проверяющими организациями (Управа, СЭС, АТИ, и др.)
2008 — продолжаю учиться
2007 — продолжаю учиться
2006 — продолжаю учиться
2006 — продолжаю учиться
19 октября, 2011
25 000 руб
Ольга
Город
Москва local_shipping
Возраст
37 лет ( 5 мая 1987)
Опыт работы:
14 лет и 2 месяца
Последнее место работы:
Специалист по подбору персонала, G-nius, Голландская компания
09.2011 - по текущее время
19 августа, 2023
Полина
Город
Москва
Возраст
26 лет (28 августа 1998)
Опыт работы:
2 года и 2 месяца
Последнее место работы:
Инженер-эколог, "Cпилц" Caнитaрнo-прoмышленный испытaтельно-лaбораторный цeнтр
01.2023 - по текущее время
23 сентября, 2011
Мария
Город
Москва local_shipping
Возраст
36 лет ( 1 июня 1988)
Опыт работы:
5 лет и 9 месяцев
Последнее место работы:
Профорг, Профсоюзная организация МГТУ им.Н.Э.Баумана
09.2005 - 06.2011
Резюме размещено в отрасли