Стажер в отдел медиабаинга

1. Исследование рынка digital специалистов, конкурентов, новостных источников
2. Общение с внутренними заказчиками и участие в брифинге на вакансию
3. Разработка и согласование профиля вакансий, подготовка “продающих” текстов вакансий
4. Активный поиск и привлечение кандидатов с использованием различных источников
5. Поиск талантов на позиции от junior до ТОП - менеджеров
6. Проведение телефонных, онлайн и очных интервью с digital специалистами, оценка кандидатов с помощью различных инструментов
7. Организация собеседований кандидатов с заказчиками, отслеживание логистики кандидатов
8. Ведение одновременно до 10 вакансий
9. Участие в процессах адаптации и обучения новых сотрудников
10. Выполнение ежемесячных KPI по подбору

Закрывала вакансии в отделы:
-Контекстная реклама
-Таргетированная реклама
-Продвижение мобильных приложений
-Отдел по работе с блогерами
-Креативный отдел
-HR отдел
-Новый бизнес
-Отдел продаж