Начальник отдела кадров

-организация кадровой службы с «нуля»,
-создание и внедрение локально нормативных актов предприятия (правила внутреннего трудового распорядка, положений о подразделениях предприятия, должностных инструкций, положения о материальной ответственности, положения об оплате труда и премировании, положение о защите персональных данных работников, составление трудовых договоров (соглашений) и др. документов),
-подбор сотрудников (закрытие 8-10 вакансий одновременно), оценка их квалификационных навыков, личных и деловых качеств, их адаптация и развитие,
-разработка систем мотивации сотрудников, участие в формировании и поддержании корпоративной культуры и делового этикета,
-ведение кадрового делопроизводства предприятия в полном объеме,
-автоматизации кадрового учета в программе 1С,
-формирование и ведения банка данных о качественном и количественном составе кадров;
-взаимодействие с ОМС, ПФР и страховыми компаниями,
-проведение аттестаций сотрудников, ротация персонала, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка,
-проведение служебных разбирательств по фактам нарушений трудовой дисциплины,
-до судебное решение конфликтных ситуаций в коллективе.

-организация работы отдела закупок с «нуля»,
-подбор персонала в отдел снабжения, адаптация новых сотрудников,
-организация учета движения материальных ресурсов от заказа до поступления оборудования на склад организации, составление отчетов по закупкам,
-ведение переговоров с поставщиками, заключение договоров поставки,
-мониторинг цен на закупаемое оборудование с целью минимизации расходов,
-взаимодействие со складом, сметно-договорным, проектным, финансовым отделами и бухгалтерией.

-внутренний аудит кадрового делопроизводства,
-подготовка локально нормативных актов по предприятию,
-подбор сотрудников их адаптация и обучения персонала,
-кадровое делопроизводство в полном объеме,
-участие в проведении аттестации персонала,
-работа с фондами , страховыми компаниями,
-сопровождение договоров на обучение,
-сопровождение договоров оказания услуг,
-подготовка и сдача материалов на выдачу, продление переоформление лицензий, разрешений, удостоверений в государственные лицензирующие органы, переписка с заказчиками и государственными структурами.

-подготовка и сдача материалов предприятия связанного с его лицензионной деятельностью,
-ведение количественного и номерного учета оружия и патронов,
-проведение аттестации сотрудников, оформление материалов о приеме и увольнении,
-проведение инструктажей с сотрудниками, контроль за исполнением,
-участие в проведении аттестации персонала,
-сопровождение договоров ОМС и дополнительного страхования,
-сопровождение договоров на обучение,
-сопровождение договоров оказания услуг.