Директор по персоналу (HRD),

Описание

Ситникова Елена Женщина , 51  год , родилась 12 июня 1972 +7  (913)  2156694  — предпочитаемый способ связи elenasitnikova148@gmail.com Проживает : Барнаул Гражданство : Россия , есть разрешение на работу : Россия Готова к переезду , готова к редким командировкам Желаемая должность и зарплата Исполнительный , операционный директор , директор по персоналу и организационному развитию Специализации : — Финансовый директор (CFO) — Генеральный директор , исполнительный директор (CEO) — Директор по персоналу (HRD) Занятость : полная занятость График работы : полный день Желательное время в пути до работы : не имеет значения Опыт работы — 29 лет 1 месяц Декабрь 2005  — настоящее время 17 лет 10 месяцев ООО Розница К-1 ( Мария -Ра ) Директор по персоналу Карьера в компании ( регионы присутствия Алтайский край , Горный Алтай , Томск , Новосибирск , Кемерово , Новокузнецк , 1300 торговых точек , торговые центры , фабрика кухня , 2 распределительных центра , санатории , гостиницы , рынки , холдинговая численность - более 18 тысяч человек ) декабрь 2005- август 2010 - начальник отдела по заработной плате ( создание отдела с ,,нуля ,,), август 2010- июль 2018 - главный бухгалтер холдинга ( розничные операции ) - создание ОЦО , перевод операций товародвижения сети на 1000 магазинах на ЭДО ( совместный проект с Контуром - первый пилотный запуск в России ), регламентированная и управленческая отчетность холдинга , законодательные инициативы ( ЕГАИС , Меркурий ), контрольные процедуры при начислении и выплате заработной платы и платежей в бюджет , оплаты поставщикам товара июль 2018 по настоящее время - директор по персоналу ( подбор , адаптация , обучение персонала ( в том числе массовый подбор )), оценка , создание кадрового резерва , КДП , начисление и выплаты зп , налоговая и внебюджетная отчетность по зп , корпоративная культура , мотивация , организационно - штатные мероприятия . Проекты : создание организационно - штатной структуры компании , планирование ШР РС на основании драйверов (функций , полученных сплошным хронометражом операций в торговых точках ), поэтапная оптимизация численности при проведении хронометража операций на магазинах розничной сети , выявление ,,ненужных , излишних ,, функций - 30% высвобождение численности линейного персонала , что позволило провести необходимые мероприятия по индексации зп , автоматизация функций для снижения нагрузки на персонал ( проверка сроков годности , соблюдение ротации , использование программы Аймреди -фото полочного пространства и постановка задач Резюме обновлено 23 сентября 2023 в 13:39 сотрудникам , КСО , табелирование через видеонаблюдение , распознавание лиц ( сотрудники и покупатели ), массовый подбор на ,,сложно ,, закрываемые позиции (водители категория Е, линейный персонал сезонные магазины - Горный Алтай , Шерегеш , наборщики РЦ ), массовый подбор ( менее 6 месяцев ) на расширенное штатное расписание ИТ ( прирост 40% к численности ), запуск мобильного приложения для сотрудников , (охват 96% сети ), внедрение программ для подбора и обучения персонала Estaf, Вебьютор , Ispring, развитая корпоративная культура ( массовые мероприятия - турслет молодежи , семейные пикники , дни рождения компании , тематические праздники , спортивные мероприятия (тропа ходьбы , велопробеги , футбол , корпоративные рассылки и газеты )) быстрый (2 недели ) перевод компании на массовое дистанционное обучение линейного и младшего управленческого персонала во время пандемии С 2019 года исполнение обязанностей директора управления цепочками поставок , 2021 - Запуск логистического центра (30 тысячник ) в сжатые сроки во время пандемии ( проект губернатора г.Кемерово )-от ,,котлована ,, до ,,разрезания ленточки ,, в управлении 2 РЦ ( в подчинении управление складской , транспортной логистики , отдел качества , отдел планирования закупок , столовые , эксплуатационный отдел ): проекты с автоматизацией - электронный акт разбраковки и электронное согласование приемок ФРОВ , снижение логистических затрат за счет слияния различных групп товара при наполнении коробов , автоматизация движение вторичного сырья от розничных точек до складов , запуск голосового отбора , Яндекс маршрутизация (оптимизация маршрутов ), Яндекс Курьер ( отслеживание розничных точек ), Георут (график выхода водителя ), расчет нагрузки по осям при погрузке одиночек и сцепок , универсализация должностей ( выполнение функций единым сотрудником ), оптимизация регулярного и акционного заказа ( Forecaste), общая численность линейного складского персонала 2000 чел ., транспорт - 200 чел ., удержание единых норм затрат (% в ТО ) на заданных параметрах в течении последних 3 лет , в планах - автоматизация ППР ТС , запуск весового контроля на обоих РЦ , АЗС , внедрение экзоскелетов ( использование женского труда ), повышение производительности труда ( отбор , перемещение ) - хронометрирование , нормирование , оптимизация затрат по ВЭД при поставках ФРОВ Апрель 2000  — Декабрь 2005 5 лет 9 месяцев Администрация Алтайского края Главный ревизор Проведение ревизий бюджетных учреждений края , исполнение бюджетов местными районами администрациями , курирование бригад ревизионного отдела на выездах Сентябрь 1994  — Март 2000 5 лет 7 месяцев Федеральная налоговая служба по г. Санкт -Петербургу Главный экономист Отдел анализа крупневших налогоплательщиков , анализ отчетности предприятий , подготовка сводной отчетности по налогам и отчислениям Образование Высшее 1994 Алтайский государственный университет , Барнаул Экономический , Бухгалтерский учет , анализ и аудит (экономист ) Повышение квалификации , курсы 2022 Делегирование , контроль , обратная связь , навыки доведения информации при изменении , мотивация Ситникова Елена • Резюме обновлено 23 сентября 2023 в 13:39 Сбербанк учебный центр 2021 Жизненный цикл компании , типы руководителей , идеальный руководитель Адизес И. 2021 Персональное управленческое искусство Таллинская школа менеджмента , Тарасов В. 2020 Как повысить точность управления : планирование , делегирование и контроль Таллинская школа менеджмента , Фридман А. Ключевые навыки Знание языков Русский — Родной Английский — A2 — Элементарный Французский — A1 — Начальный Навыки Лидерские качества Работа в условиях многозадачно Отвественность Тайм -менеджмент Расстановка приоритетов Создание команд Опыт вождения Права категории  B Ситникова Елена • Резюме обновлено 23 сентября 2023 в 13:39