Юрисконсульт

Организация правового сопровождения производственно-финансовой и хозяйственной деятельности. Разработка, согласование и правовая экспертиза договоров поставки, купли- продажи, подряда, транспортно-экспедиционных услуг, аренды оборудования. Составление и обсуждение протоколов разногласий, ведение учета и хранения корреспонденции с контрагентами (покупателями и продавцами). Ведение претензионно-исковой работы (составление претензий, отзывов на претензии составление исковых заявлений).
Дилерские соглашения. Знание всех процессов при оптовой продаже, включая документооборот (заключение договоров, протоколы разногласий, отправка и получение контрактов, ТТН, Торг-12, счета-фактуры. ПСМ, сертификаты соответствия). Взаимодействие со структурными подразделениями компании (финансовый отдел, бухгалтерия, коммерческий отдел) по правовым вопросам.
Правовое сопровождение корпоративной деятельности: составление протоколов собрания участников Обществ, регистрация и внесение изменений в учредительные документы ООО (смена генерального директора, учредителей общества, внесение изменений в Устав общества), регистрация в ИФНС № 46 новых юридических лиц (ООО), реорганизация (присоединение) и ликвидация юридических лиц (официально).
Консультирование сотрудников компании, филиалов и представительств.
Координация работы с банками по вопросам открытия расчетных, ссудных счетов.
Составление доверенностей (с различными полномочиями).
Консультации сотрудников по различным аспектам законодательства. Представительство в государственных органах по вопросам деятельности компании (в т.ч. ИФНС гор. Москвы и Московской области, государственных разрешительных и контролирующих органах).
Кадровое производство. Разработка локальных нормативных актов (положение о премировании, правила внутреннего трудового распорядка, трудовые договора), контроль их соблюдения.
Организация поиска и подбора персонала всех уровней. Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства. Решение "проблемных" увольнений (ст.73,75, 81-84 ТК РФ). Организация работы с персоналом: введение в должность, адаптация в коллективе,
организация обучения персонала и формирование внутреннего кадрового резерва (совмещение должностных обязанностей на случай болезни, отпуска), подготовка к аттестации. разрешение любых конфликтных ситуаций.