Менеджер по персоналу

организация регионального подбора с "0" (открытие филиалов).
- разработка и внедрение нормативной документации.
- разработка и внедрение форм отчетности.
- участие в бюджетировании.
- оперативное консультирование руководителей по вопросам подбора персонала в регионах.
- адаптация персонала.
- мониторинг рынка труда в регионах, разработка мотивации труда.
- разработка плана ротации персонала, формирование кадрового резерва.
- кадровый документооборот.
- планирование орг. структуры отдела персонала (касательно регионов).
- разработка и внедрение системы оценки прохождения испытательного срока.
- участие в оценке персонала, планировании обучения.

- полный спектр мероприятий по подбору персонала различного уровня (поиск, подбор, проведение собеседования, тестирование, оценка кандидата, представление кандидата линейному руководителю.
- адаптация,
- мотивация,
- обучение, описание бизнеспроцессов для сотрудников среднего уровня,
- мониторинг рынка.

- полный спектр мероприятий по подбору персонала различного уровня (поиск, подбор, проведение собеседования, тестирование, оценка кандидата, представление кандидата клиентам, предоставление клиентам заключения о мотивационной сфере кандидата, его личностных особенностях),
- участие в организации работы КА с «нуля» (разработка политики КА, разработка документации, отчетности ),
- переговоры с клиентами,
- решение всех возникающих вопросов самостоятельно,
- анализ рынка, предоставление результатов клиентам,

Подбор персонала