Hr менеджер

Должностные обязанности: Выполнение функций HR менеджера в рамках подразделения компании. Создание эффективной системы управления кадрами и социальными процессами в подразделении. Определение потребности в персонале, разработка систем замещения должностей и рабочих мест, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения кадрами. Проведение отбора кадров из числа кандидатов, отвечающих требованиям кадровой политики предприятия. Проведение собеседования с кандидатами на работу, оценка деловых и профессиональных качеств потенциальных работников при отборе, расстановка и планирование их деятельности и профессионального роста. Обеспечение укомплектованности подразделения трудовыми ресурсами. Составление штатных расписаний. Проведение аттестаций. Анализ причин текучести кадров, состояния трудовой и профессиональной дисциплины в подразделении. Участие в проводимых кадровым подразделением мероприятиях по укреплению трудовой дисциплины и закреплению кадров на предприятии. Изучение и оценка социально-бытовых потребностей персонала и выработка предложений по их реализации. Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов в подразделении.

Должностные обязанности: Прием и обработка заказов клиентов, оформление необходимых документов, связанных с отгрузкой продукции, осуществление информационной поддержки клиентов. Информирование клиентов об изменениях в ассортименте, ценах, времени поступления продукции на склад. Окончательное согласование с клиентом условий по дате отгрузки. Участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела розничных продаж. Обеспечение взаимодействия с другими подразделениями компании, ведение рабочей и отчетной документации. Обеспечение планирования отгрузок товаров со склада, резервирование товаров на складе и своевременное снятие их с резерва, обеспечение своевременного поступления средств за реализованную продукцию. Работа в 1С Предприятие (Склад).

Должностные обязанности: Обработка информации, проведение технических расчетов, разработка проектов и схем, обеспечение их соответствия техническим заданиям, действующим стандартам и нормативным документам. Осуществление наладки, настройки, регулировки и опытной проверки оборудования и систем в рабочих условиях и на объектах, слежение за его исправным состоянием. Обоснование экономической эффективности внедрения новой техники и технологий. Администрирование и поддержка работоспособности офисной техники, поддержка пользователей. Помощь руководителю в выполнении технической стороны деятельности.