Рекрутер

Вела кандидатов на всех этапах — от первого отклика и телефонного интервью до организации видео-собеседований, оформления документов, выхода на работу и первичной адаптации.

Для поиска промоутеров эффективно использовала Авито, а для менеджеров и супервайзеров — профессиональные площадки (HeadHunter).
Благодаря качественному отбору и сопровождению, каждый третий кандидат успешно выходил на стажировку. Это позволило быстро и качественно укомплектовать отдел продаж.
Оформление документов для команды.

Закрытие ключевых вакансий:

Сформировала костяк отдела продаж, подобрав нескольких сильных менеджеров («хантеров»), которые показали высокие результаты. А так же закрыла вакансию.

Обзвон базы "холодных" клиентов. Предложение наших услуг по ремонту (дачи/квартиры/коммерческие помещения).
Ведение базы клиентов.
Ежедневная отчетность по проделанной работе.