Заместитель директора
130 000 руб
Дмитрий Юрьевич
Возраст
48 лет (09 Июня 1977)
Город
Москва
Переезд невозможен
Полная занятость
20 лет 8 месяцев
Добыча сырья / Энергетика / ТЭК
- Сотрудничество с правоохранительными органами;
участие в судах;
- взаимодействие с органами государственной власти, полиции, прокуратуры и ЧОП. выявление и предотвращение попытки краж, хищенийТМЦ Работодателя, как со стороны работников, так и сторонних лиц;
- проводить служебные расследования по фактам выявления недостач, краж, происшествий, хищений и других злоупотреблений со стороны работников предприятия, выявлять причины их породившие с целью дальнейшего устранения;
- участие в инвентаризациях, ревизиях ТМЦ; собирать и обрабатывать сведения о деятельности потенциальных и реальных конкурентов для выявления возможных злонамеренных действий по отношению к предприятию;
- выявление фактов и устранение предпосылок к утечке конфиденциальной информации;
- выявлять негативные тенденции среди персонала предприятия и информировать о них Работодателя
выявление фактов коррупционного поведения сотрудников;
- проверка контрагентов на благонадежность
- проверка вновь устраивающихся сотрудников в
компанию;
- возвращение дебиторской задолженности компании.
Добыча сырья / Энергетика / ТЭК
- Сотрудничество с правоохранительными органами;
участие в судах;
- взаимодействие с органами государственной власти, полиции, прокуратуры и ЧОП. выявление и предотвращение попытки краж, хищенийТМЦ Работодателя, как со стороны работников, так и сторонних лиц;
- проводить служебные расследования по фактам выявления недостач, краж, происшествий, хищений и других злоупотреблений со стороны работников предприятия, выявлять причины их породившие с целью дальнейшего устранения;
- участие в инвентаризациях, ревизиях ТМЦ; собирать и обрабатывать сведения о деятельности потенциальных и реальных конкурентов для выявления возможных злонамеренных действий по отношению к предприятию;
- выявление фактов и устранение предпосылок к утечке конфиденциальной информации;
- выявлять негативные тенденции среди персонала предприятия и информировать о них Работодателя
выявление фактов коррупционного поведения сотрудников;
- проверка контрагентов на благонадежность
- проверка вновь устраивающихся сотрудников в
компанию;
- возвращение дебиторской задолженности компании.
Охрана / Безопасность
- Организация и контроль работы ЧОП;
- решение организационных и административных вопросов;-организация обучения, проведение инструктажей, расстановка персонала;
- подготовка распорядительных документов по вопросам обеспечения безопасности, внутри объектового режима, охранных мероприятий, выявление уязвимых мест и принятие мер по их устранению;
- кадровая работа: поиск новых сотрудников, проведение отбора кандидатов; оформление приёма на рабочем месте на работу в соответствии с ТК РФ;
- увольнение работников;
- проведение первичного инструктажа по ОТ и ТБ; увольнение работников;
- оформление страховок от несчастных случаев и полисов ОМС;
- составление графиков работы и ведение табелей учёта рабочего времени;
- постоянные контакты с представителями заказчика, сотрудниками ОЛРР и полицией;
- контроль за соблюдением правил ОТ и ТБ на рабочих местах.
Охрана / Безопасность
- Организация работы ОП с нуля;
- Организация и контроль ЧОП;
- решение организационных и административных вопросов;
- организация обучения, проведение инструктажей, расстановка персонала;
- подготовка распорядительных документов по вопросам обеспечения безопасности, внутри объектового режима, охранных мероприятий, выявление уязвимых мест и принятие мер по их устранению, разработка инструкций, требований, положений;
- взаимодействие с представителями заказчика, правоохранительными органами;
- ведение служебной документации, отчетность;
- взаимодействие с Федеральными органами исполнительной власти и силовыми структурами;
- представление интересов в лицензионных органах, представление отчетности, ведение всей необходимой документации;
- выявлять негативные тенденции среди персонала предприятия и информировать о них Работодателя,
выявление фактов коррупционного поведения сотрудников
Охрана / Безопасность
- Организация работы ОП с нуля;
- контроль работы ЧОП. Решение организационных и административных вопросов;
- организация обучения, проведение инструктажей, расстановка персонала;
- подготовка распорядительных документов по вопросам обеспечения безопасности, внутри объектового режима, охранных мероприятий, выявление уязвимых мест и принятие мер по их устранению;
- кадровая работа: поиск новых сотрудников, проведение отбора кандидатов; оформление приёма на рабочем месте на работу в соответствии с ТК РФ;
- проведение первичного инструктажа по ОТ и ТБ;
- увольнение работников, составление денежных ведомостей и выдача заработной платы;
- оформление страховок от несчастных случаев и полисов ОМС;
- составление графиков работы и ведение табелей учёта рабочего времени; постоянные контакты с представителями заказчика, сотрудниками ОЛРР и полицией;
- контроль за соблюдением правил ОТ и ТБ на рабочих местах.
Закупки / Снабжение
- Ведение переписки и переговоры ссудовладельцами;
- организация и контроль доставки груза в порт, его складирования, хранения, отгрузки
- представление интересов судовладельцев в сопутствующих органах;
- привлечение грузовладельцев и обслуживание грузов в порту.
Охрана / Безопасность
- Организация работы ОП с нуля;
- контроль работы ЧОП. Решение организационных и административных вопросов;
- организация обучения, проведение инструктажей, расстановка персонала;
- подготовка распорядительных документов по вопросам обеспечения безопасности, внутри объектового режима, охранных мероприятий, выявление уязвимых мест и принятие мер по их устранению;
- кадровая работа: поиск новых сотрудников, проведение отбора кандидатов; оформление приёма на рабочем месте на работу в соответствии с ТК РФ;
- проведение первичного инструктажа по ОТ и ТБ;
- увольнение работников, составление денежных ведомостей и выдача заработной платы;
- оформление страховок от несчастных случаев и полисов ОМС;
- составление графиков работы и ведение табелей учёта рабочего времени; постоянные контакты с представителями заказчика, сотрудниками ОЛРР и полицией;
- контроль за соблюдением правил ОТ и ТБ на рабочих местах.
Неоконченное высшее
Южно-Сахалинск, 1994 — 2000 гг.
Английский — Разговорный
Профессиональные навыки: - Уверенные знания трудового законодательства Российской Федерации; - Опыт в подготовке: договоров, инструкций, положений; - Кадровое делопроизводство; - Опыт проведения служебных расследований; - Организация рабочего процесса; - Участие в судебных процессах; - Ведение переговоров; - Опыт участия в электронных торгах на площадке «Ютендер»; - Вопросы безопасности предприятий; - Уверенный пользователь ПК; - Опыт в организации проведение проверок складов ГСМ. Дополнительные навыки - Инициативность, ответственность, уравновешенность - Нацеленность на результат, высокая самообучаемость - Исполнительный, целеустремленный - Коммуникабельность, психологическая устойчивость к стрессовым ситуациям, умение работать в команде - Организаторские способности, требовательный, внимательный - Стремление добиваться наилучшего результата в работе - Хобби – занятия спортом, велопрогулки, туристические походы, чтение.
16 января, 2025
Дмитрий Николаевич
Город
Москва
Возраст
49 лет ( 3 января 1977)
Опыт работы:
26 лет и 4 месяца
Последнее место работы:
Начальник управления фрод-мониторинга, Россельхозбанк
02.2023 - по текущее время
6 сентября, 2025
Сузед Ферн
Город
Москва local_shipping
Возраст
62 года (26 октября 1963)
Опыт работы:
Без опыта
2 ноября, 2011
50 000 руб
Владимир Валерьевич
Город
Москва
Возраст
50 лет (19 апреля 1976)
Опыт работы:
25 лет и 5 месяцев
Последнее место работы:
Старший оперуполномоченный, ФСБ России
01.2001 - по текущее время
Резюме размещено в отрасли