Категорийный менеджер

Обязанности
- формирование оптимальной ассортиментной матрицы на магазинах и гипермаркетах
- поиск поставщиков
- анализ мониторинга цен и ассортимента конкурентов
- ценообразование
- контроль закупщиков для максимального достижения плановых продаж
- контроль входных цен и наценки
- анализ продаж и доходности, как отдельных позиций, так и категории в целом
- подведение итогов тендерных торгов
- подготовка к переговорам с поставщиками
- подготовка и заключение договоров
- проведение дегустаций товаров с целью выявления предпочтений потребителей и формирования оптимального ассортимента
Достижения
- Увеличение продаж (~27%) и доходности (~22%) рыбных консервов, не смотря на не стабильность категории, дефицита продукции и частого сбора новых коммерческих предложений для проведения ротаций
- перевод на более сложную категорию продуктов
- регулярное премирование за улучшения:
- получение дополнительных скидок от поставщиков;
- ротация на аналогичные позиции, приносящие наибольший доход;
- улучшение коммерческих условий

Обязанности
- обучение новых специалистов отдела закупок
- контроль своевременного и корректного заполнения отчетов другими специалистами
- ведение проблематичных поставщиков
- консультирование и оказание помощи специалистам в рабочих моментах
Достижения
- Повышение по результатам работы и перевод внутри компании на должность Категорийного Менеджера
- С нуля обучила двух специалистов по закупкам, которые по сегодняшний день работают в компании, и показывают хорошие результаты
В остальном обязанности и достижения аналогичны тем, что указаны в должности «Специалист отдела закупок»

Обязанности
- контроль и поддержание оптимальных остатков на складе
- контроль осуществления возвратов поставщикам
- контроль компенсации поставщиками брака/недовоза и т.д.
- расчёт и отправка заказов поставщикам
- контроль соблюдения входных цен поставщиками
- выставление актов по ретро-бонусам
- контроль погашения задолженности поставщиками
Достижения
- Поддержание ”Уровня Сервиса” по моим категориям, равному 99%-100%.
- Поддержание ”Уровня Сервиса” по скоропорту – 95%-100% при условии отгрузки поставщиками продукции в необходимом объёме
- Регулярное денежное вознаграждение за высокие показатели ”Уровня Сервиса”
- Повышение по результатам работы и назначение на должность Ведущего специалиста отдела закупок