Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:
Подбор персонала различного уровня; проведение
собеседований; проведение интервью; анкетирование; тестирование; проведение
профессионального собеседования с руководителями подразделений предприятия;
ведение реестра собеседований; выдача направлений для сбора необходимого пакета
документов при трудоустройстве; проверка допусков сотрудников по рабочим
специальностям; контроль готовности рабочего места для нового сотрудника;
взаимодействие со службой занятости и другими источниками притока персонала;
размещение вакансий на Интернет - сайтах, СМИ, в пределах комбината; поиск
кандидатов на интернет – сайтах, СМИ и т.д.; анализ уровня заработных плат
работников комбината; анализ уровня заработных плат работников схожих
предприятий; анализ принятых и уволенных сотрудников; анализ причин увольнения
сотрудников предприятия; формирование и ведение документации отдела;
формирование базы данных кандидатов на вакантные должности; формирование
кадрового резерва соискателей; выявление потребности в подборе персонала;
составление, сбор и обработка заявок на подбор персонала от руководителей
подразделений комбината ; подготовка и участие в ярмарках вакансий;
сопровождение сотрудников во время испытательного срока; взаимодействие с
подразделениями и должностными лицами комбината; анализ качества соответствия
квалификационным требованиям сотрудников и выявление несоответствия;
взаимодействия с внешними организациями; взаимодействия с высшими учебными заведениями, колледжами и т.д. на предмет организации производственной практики
учащихся с возможностью дальнейшего трудоустройства.

...

Обязанности:
Продвижение соков и нектаров немецкого
качества на российский рынок; оптовая продажа соков и нектаров, спиртной
продукции.

Обязанности:
Закупка профиля и исходных материалов из Германии; маркетинг и реклама; участие в выставках международного уровня; ведение переговоров с российскими и
иностранными партнерами; заключение договоров; ведение делопроизводства и
электронного документооборота; консультации клиентов как в демонстрационном
зале, так и по телефону; ведение клиентов от этапа консультации до
установки (окна, двери, остекление, павильоны, зимние сады, евро ремонт и т.д.); обучение новых сотрудников; проведение тренинга.