Заместитель директора по персоналу

Поставил кадровый учет в компании, провел ряд корпоративных мероприятий, разработал систему мотивации сотрудников.

Очень обширный круг обязанностей. Подбор персонала, тестовая оценка при подборе, учет, мотивация, адаптация, оценка результатов, направление на обучение. Совместно с этим управление двумя офисами, непосредственно отвечал за три объекта коммерческой недвижимости находящихся в собственности ООО. Находил арендаторов площадей, отслеживал оплату, напрямую работал с арендаторами, вел учет оплаты ЖКХ. Разбор претензий. Плюс к этому вводил в эксплуатацию новые объекты ком. недвижимости. Вел инвестиционные проекты, работал с Департаментами Правительства Москвы, организовывал совещания в органах власти для решения поставленных учредителем задач и вводу в эксплуатацию объектов.

В компании не был налажен кадровый учет и не было делопроизводства. Поставил учет, завел личные дела, скомпоновал все материалы. Набирал сотрудников, в определенный период вел массовый набор курьеров и продавцов. Работа в 1C. Работал с продавцами магазинов по мотивации и увеличению объема продаж. Рассчитывал коэффициент трудового участия (КТУ) выдавал зарплату сотрудникам.

Начал работать с должности менеджера. Прошел серьезную подготовку на различных курсах и тренингах. Набор персонала и серьезная тестовая оценка кандидатов. Особое внимание уделялось обучению и повышению квалификации сотрудников, программе мотивации персонала, регламентам процедур, системному подходу к работе с персоналом.

В компании не было работы с персоналом, был кадровик 65 лет. Вел набор персонала. Должностные инструкции, положения о подразделениях, КТУ, установка системы учета рабочего времени (магнитные пропуска с фиксацией времени). Организация корпоративных мероприятий. Система мотивации продавцов. Архив.

Подбор персонала согласно заключенным на подбор договорам с коммерческими компаниями.

Вел кадровый учет военнослужащих. Оформление личных дел. Подбор персонала. Психологическое обследование с привлечением штатных психологов. Документооборот.
В звании майор уволился по окончании действия контракта о прохождении службы.