Инспектор по кадрам

Аудит кадрового делопроизводства (за два года), ведение учёта
личного состава 7 юридических лиц, оформление установленной
документации по кадрам (кадровые журналы, Т2); Трудовые договоры,
дополнительные соглашения, должностные регламенты), ведение личных дел
сотрудников в т.ч. иностранных работников, уведомление УФМС, оформление
СНИЛС, заполнение и хранение трудовых книжек, осуществление оформления
приема, перевода и увольнения работников организации в соответствии с
трудовым законодательством (Приказы по личному составу, по основной
деятельности, подсчет страхового стажа, оформление листков
нетрудоспособности на работников организации, учет предоставления
отпусков работникам организации, осуществление контроля за составлением и
соблюдением графиков ежегодных отпусков; составление штатных
расписаний, внесение изменений в них, взаимодействие со страховыми
компаниями, выдача справок, копий документов.

Восстановление, организация и ведение кадрового
делопроизводства в полном объеме пяти юридических лиц с числом
работающих до 400 человек, ведение учёта личного состава организации,
оформление установленной документации по кадрам (кадровые журналы, Т2);
осуществление приема, перевода и увольнения работников организации в
соответствии с трудовым законодательством (приказы по личному составу,
по основной деятельности, трудовые договоры, дополнительные соглашения),
формирование и учёт личных дел работников организации, ведение и
хранение трудовых книжек, подсчет страхового стажа, подсчет стажа для
выслуги лет на предприятии, оформление листков нетрудоспособности, учет
предоставления отпусков работникам организации, осуществление контроля
за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков, составление
штатных расписаний, внесение изменений в них, локальные нормативные
акты, взаимодействие со страховыми компаниями, ПФР, выдача справок,
копий документов; оформление банковских карт сотрудникам, подготовка
документации для лицензирования; консультирование работников по
Трудовому законодательству, архивация.

Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней
кадровой отчетности в полном объеме семи юридических лиц с числом
работающих до 250 человек, ведение учёта личного состава организации,
оформление установленной документации по кадрам (кадровые журналы, Т2),
осуществление оформления приема, перевода и увольнения работников
организации в соответствии с трудовым законодательством (Приказы по
личному составу, по основной деятельности, трудовые договоры, договоры о
материальной ответственности, дополнительные соглашения), ведение
табеля учета рабочего времени, ведение и хранение трудовых книжек,
подсчет страхового стажа, оформление листков нетрудоспособности на
работников организации, осуществление контроля за составлением и
соблюдением графиков ежегодных отпусков, составление штатных расписаний,
внесение изменений в них, оформление служебных командировок,
взаимодействие со страховыми компаниями, ПФР, выдача справок, копий
документов; оформление банковских карт сотрудникам, консультирование
работников по Трудовому законодательству, архивация документов.

Ведение учёта личного состава организации, оформление
установленной документации по кадрам (кадровые журналы, Т2);
осуществление оформления приема, перевода и увольнения работников
организации в соответствии с трудовым законодательством (Приказы по
личному составу, по основной деятельности, Трудовые договоры,
дополнительные соглашения, должностные регламенты), ведение личных дел
сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени, заполнение и
хранение трудовых книжек, подсчет страхового стажа, оформление листков
нетрудоспособности на работников организации, учет предоставления
отпусков работникам организации, осуществление контроля за составлением и
соблюдением графиков ежегодных отпусков; составление штатных
расписаний, внесение изменений в них, подготовка и систематизация
материалов для аттестационной комиссии, работа по созданию резерва на
выдвижение, номенклатура дел, взаимодействие со страховыми компаниями,
выдача справок, копий документов.