Специалист

- Ведение кадрового производства - персонал в количестве 80 человек
- Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций;
- Прием, увольнение, составление трудовых договоров; учет, ведение, хранение трудовых книжек, личных дел и карточек Т2; приказы по основной деятельности; табель учета рабочего времени
- Ведение обязательных журналов по учету кадрового производства.
- Взаимодействие с бухгалтером при закрытии месяца (табель учета рабочего времени)
- Подбор персонала, представление кандидатов руководителям структурных подразделений;
- Осуществление административной поддержки работы офиса компании;
- Руководство административным отделом (офис-менеджер, технический персонал, уборщицы, водители, секретарь);
- Формирование и эффективное исполнение соответствующих бюджетов; контроль расходов на содержание офиса, организация рабочих мест, планирование офисного пространства;
- Осуществление арендной политики и контроль процессов обслуживания офисов; регистрация и архивация корпоративной документации;
- Организация закупок.

1. Рассмотрение заявок клиентов в соответствии с внутренними утвержденными порядками кредитования:
- проверка и анализ предоставленной информации (комплектность и правильность оформления клиентских документов в соответствии с установленными требованиями, сроки действия документов, соответствие базовым условиям, поиск дополнительной информации о компании-работодателе в интернет ресурсах);
- проверка документов на признаки подделки/мошенничества;
- анализ кредитоспособности клиента на основании предоставленных документов и дополнительно полученной информации (скоринг, оценка платежеспособности);
2. Принятие решения о возможности и условиях предоставления кредита.
- рассмотрение заявлений и принятие финального решения по кредитным картам;
- обработка запросов клиентов на увеличение/ уменьшение лимита по кредитным картам;
- принятие решения по кредитной заявке.
3. Вычисление возможной суммы предоставления кредита
4. Участие в тестировании и реализации нового проекта: сопровождение, консультация, обучение.
5. Обучение новых сотрудников.

Привлечение консультирование клиентов по вопросам предоставления, обслуживания потребительского кредита и других продуктов банка; расчет выплат по кредитам; проверка подлинности документов заемщика; подготовка и формирование пакета документов;оформление и активация кредитных договоров; активное привлечение клиентов к другим продуктам банка; проведение операций: отмены авторизации, обмена, возврата; организация досрочного погашения по кредитам.