HR-Менеджер / Координатор проекта

Распределение входящих звонков и электронных писем.
Регистрация входящей / исходящей корреспонденции.
Встреча клиентов, консультирование по новинкам товаров.
Ведение деловой переписки (Заказ игровых приставок, заказ головоломок).
Организация внешних и внутренних встреч.
Выполнение поручений "Руководителя", как по работе, так и личных просьб.

Подбор персонала:
Мониторинг и анализ рынка труда;
Размещение объявлений на открытые вакансии;
Подбор персонала преимущественно в IT подразделение;
Участие в подборе персонала в коммерческий департамент (b2b продажи), финансовый отдел, в т.ч. в региональном подборе;
Активный самостоятельный поиск кандидатов на «работных» сайтах, форумах, в профессиональных и социальных сетях;
Проведение телефонных и личных собеседований;
Представление кандидатов руководителю подразделения;
Ведение кандидатов до принятия окончательного решения по ним;
Ведение еженедельной отчетности в базе E-Staff.
Работа с персоналом:
Адаптация новых сотрудников (взаимодействие с руководителями структурных подразделений и с сотрудниками компании);
Участие в HR проектах компании.