Руководитель службы персонала

• Участие в разработке HR стратегии и кадровой политике предприятия
• Участие в создании системы управления персоналом на предприятии
• Организация поиска и подбора персонала различных уровней
• Разработка и внедрение системы адаптации
• Разработка плана обучения для отдельных подразделений и категорий сотрудников, организация обучения.
• Разработка и подготовка кадровых документов (положений, должностных инструкций )
• Курирование кадровой работы филиалов
• Формирование кадрового резерва
• Планирование карьеры сотрудников компании
• Поддержка и развитие корпоративной культуры
• Отчетность руководству
Достижения
? Разработала нормативно-правовую базу организации в части обучения, наставничества, формировании резерва.
? Ввела конкурсную систему подбора персонала.
? Организовала участие в конкурсе на лучшую проектную организацию 2008 года (2-е место)

• Организация поиска и подбора персонала (определение источников привлечения кандидатов, размещение информации об открытых вакансиях, координация объемов и сроков выхода рекламы, бюджетирование)
• Мониторинг рынка труда, определение конкурентоспособной оплаты труда для персонала
• Адаптация персонала
• Разработка программ, организация и проведение обучения персонала
• Контроль прохождения испытательных сроков, оценка, предоставление рекомендаций руководителям подразделений
• Консультация и координация деятельности руководителей структурных подразделений по вопросам кадровой политике компании
• Формирование кадрового резерва
• Планирование карьеры сотрудников компании
• Подготовка документации для аттестации сотрудников
• Развитие корпоративной культуры: инициация правил, традиций; организация проведения корпоративных мероприятий
• Кадровое делопроизводство
Достижения
? Разработала и внедрила эффективную программу по обучению
? Разработала и участвовала в перераспределении территорий между торговыми представителями, с целью повышения мотивации сотрудников, что привело к увеличению объема продаж и выходу компании на лидирующие позиции среди предприятий входящих в холдинг
? Оптимизировала и сократила расходы на поиск персонала
? Внедрила новую систему оценки кандидатов

• Организация поиска и подбора персонала
• Организация и проведение обучения персонала
• Адаптация
• Мониторинг рынка труда
• Формирование кадрового резерва
• Подготовка документации для аттестации сотрудников
• Организация и проведение корпоративных мероприятий
• Кадровое делопроизводство
• Поддержка и развитие корпоративной культуры
• Организация поставок товара
• Организация розничных продаж
• Участие в ценообразовании
Достижения
? Открыла 5 торговых точек с «0» за 5 месяцев
? Снизила затраты на аренду на 40% за 3 месяца