Начальник отдела кадров

• Знание ТК РФ.
• Ведение одновременно двух юрлиц (численность компании 280 человек).
• Ведение КДП в полном объеме (подготовка всех видов приказов, ведение трудовых книжек, карточек Т-2, личных дел, больничных листов, штатное расписание, графиков отпусков.
• Подготовка должностных инструкций, разработка положений и правил внутреннего распорядка.
• Ведение графика учета рабочего времени, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании.
• Мониторинг рынка труда и заработной платы труда.
• Подбор персонала, размещение вакансий в СМИ, интернете, проведение собеседований.
• Аудит КДП, составление отчетности.
• Взаимодействие и контроль работы в филиалах.
• Опыт работы с ПФ РФ, МГФОМС, ДМС.
• В подчинении 2 человека.

Кадровое делопроизводство, прием, увольнение, переводы, командировки, графики отпусков, штатное расписание, карточка Т2. Составление табеля рабочего времени, прием на работу иностранных граждан, работа с МГФОМС, УФМС, ПФР.
Знание ТК РФ.

Работа с секретными и сов. секретными документами. Руководство подразделением (20 человек).

Исполнение решений и определений судов общей юрисдикции, Арбитраж. представление интересов сторон в судах. Исполнительное производство.

• Кадровое делопроизводство в полном объеме (подготовка всех видов приказов, ведение трудовых книжек, карточек Т-2, личных дел, б/л и др.
• Подготовка документов для ПФ РФ, ФОМС.
• Подготовка должностных инструкций, положений.
• Знание ТК РФ.