Менеджер по персоналу

- ориентация продавцов – консультантов на качественную работу с покупателем;
- обеспечение качественного порядка и уровня обслуживания в магазине;
- организация товарного учета в магазине;
- ведение базы 1С
- работа в качестве продавца консультанта, при возникновении такой необходимости;
- постоянное совершенствование навыков работы в торговле, строгое следование всем приказам руководства (финансый отдел, отдел персонала, отдел маркетинга и т.д.).
• контроль за соблюдением персоналом магазина должностных обязанностей;
• контроль за соблюдением персоналом магазина трудовой дисциплины;
• организация наведения и поддержания чистоты в магазине силами подчиненных;
• организация анкетирования покупателей для проведения маркетинговых исследований;
• организация работы персонала магазина в авральных режимах (нехватка продавцов, большой наплыв посетителей и т.п.);
• регулирование взаимоотношений между подчиненными;
• ежемесячное объявление соревнования между продавцами – консультантами по различным номинациям, в том числе и по качеству обслуживания;
• проведение мини - тренингов и занятий по обучению продавцов в магазине;
• поддержание морального духа всего персонала и имиджа фирмы;
• ходатайство о переводе сотрудника в другой магазин или о его увольнении.