Интернет-маркетолог, администратор сайта, SEO-специалист, директолог

1. SEO- и технический аудит сайтов заказчиков
2. Работа над конверсией и юзабилити сайтов:
- Технические задания разработчикам: UI, UX, установка счетчиков, настройка целей, отслеживание конверсий, A/B тестирование, настройка отчетности
3. Подготовка контента на английском языке совместно с копирайтором для email-рассылок: приветствия, напоминания, опросы, акции, пресс-релизы, приглашения на мероприятия, презентации
4.Email-маркетинг:
- Настройка цепочки формы email-подписки на сайте
- Подготовка и реализация автоматизации воронки-продаж через email-маркетинг (сегментация / глубокая персонализация / верстка)
-- Формирование общей стратегии по рассылкам
-- Настройка триггерной рассылки

1. Разработка стратегии для SEO-продвижения и повышения конверсии сайта (CMS - Bitrix):
• Комплексный интернет-маркетинг
• SEO-аудит сайта
• Составление карты персонажей и потребностей, карты товара
• Аналитика текущего состояния и посещаемости сайта
• Привлечение целевого трафика:
- внутренняя SEO-оптимизация (прописывание ключевых слов, description, заголовков, alt, title; внутренняя перелинковка; проверка и исправление html кода, создание единых стилей для оформления текстов)
- внешняя оптимизация (новый контент для сайта: написание тз для копирайтеров; проверка результатов работы; верстка и размещение статей)
- крауд-маркетинг.

2. Проведение целевых рекламных кампаний в Яндекс. Директ
- сбор семантики
- кластеризация и парсинг поисковых запросов (keycollector)
- написание заголовков и текстов с учетом ключевых фраз, быстрые ссылки, utm-метки, визитка, стоп-слова (директ коммандер)
- анализ конкурентов (spywords)
- настройка стратегии показов РК (eLama)
- отслеживание конверсий по целям

3. Анализ и составление ежемесячных отчетов по результатам работы
- проверка юзабилити страниц через Вебвизор
- анализ эффективности рекламных кампаний по количеству роста лидов и увеличению роста продаж
- работы с системами аналитики Яндекс. Метрика, pr-cy, checktrust.

Свободное время - обучение веб-маркетингу и рекламе в интернете.

- администрирование, поддержка и управление структурой и содержанием корпоративных сайтов (CMS Bitrix):
1). редактирование и обновление контента на сайтах: обработка, редактирование, верстка и размещение статей и графических материалов;
2). SEO-оптимизация сайта: наполнение сайта оптимизированными текстами, прописание ключевых мета-тегов, перелиновка страниц
3). контроль корректной работы и отображения разделов сайтов
4). базовые навыки редактирования текстов в HTML
5). взаимодействие с разными отделами компании при подготовке материалов;
6). продвижение сайта в соц. сетях
- консультации клиентов по услугам центра (лично и по телефону)
- мотивация и запись клиентов на консультации
- мотивация клиентов на тренинги и курсы (лично и по телефону)
- прием и учет денежных средств
- развитие клиентской базы Центра
- ведение e-mail рассылок
- координация работы специалистов Центра
- взаимодействие с партнерами
- поддержание контакта с существующими клиентами
- выполнение поручений руководства Центра
- ведение расписания индивидуальных консультаций и групповых занятий
- составление отчета в конце каждой смены
- обучение новых сотрудников (администраторов)
- обработка методик, составление сравнительного анализа, заключений для СУДа, ГАИ, ВТЭК

• Встреча и регистрация гостей клуба
• Консультации клиентов по услугам центра (лично и по телефону)
• Ведение расписания консультаций и групповых занятий
• Координация работы специалистов Центра
• Продажа сопутствующего товара и услуг центра
• Прием и учет денежных средств
• Ведение отчетной документации
• Выполнение поручений руководства Центра
• Обновление информации на сайтах компании и в офиц. группах в соц. сетях
• Обеспечение жизнедеятельности офиса

• Внедрение МИС;
• ИТ поддержка;
• Обучение.

• Внедрение МИС:
- внедрение МИС в филиалах компании (лечебно-профилактические учреждения органов внутренних дел);
- настройка и адаптация системы к специфике учреждения;
- настройка рабочих мест пользователей.
• ИТ поддержка:
- поддержание и усовершенствование ранее разработанных модификаций;
- взаимодействие с сотрудниками компании при анализе бизнес-процессов;
- сбор, описание, структурирование требований к системе;
- анализ пожеланий пользователей по доработкам и постановка технических заданий для программистов.
• Обучение:
- разработка материалов для обучения;
- написание инструкций для конечных пользователей;
- обучение сотрудников ЛДЦ и последующее сопровождение при работе с МИС.
• Ассесмент:
- проведение функционального тестирования;
- аттестация пользователей.

• Формирование клиентской базы.
• Подбор вариантов и демонстрация объектов недвижимости клиентам компании.
• Размещение информации об объектах недвижимости в СМИ.
• Проведение переговоров с потенциальными клиентами компании.
• Поддержка клиента на всех этапах сделки‚ оформление документации.

• Контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя организации.
• Контроль и проведение всех повышений игрового персонала.
• Изучение личного состава подразделения казино, расстановка работников, их деловые качества с целью формирования кадрового резерва.
• Cоставление графика работы учитывая пожелания сотрудников (200 сотрудников), оформление замен, незапланированных отпусков и других отклонений от графика работы.
• Изучение и анализ движения и причины увольнений сотрудников, разработка мероприятий по их устранению:
1. организация собраний игрового персонала с менеджментом;
2. ведение специальных программ для персонала:
- "Лучший сотрудник месяца";
- лотереи для игрового персонала.
• Составление текущей отчетности:
1. расчет и анализ по игровому персоналу (необходимое количество по сменам и залам в зависимости от ситуации в казино);
2. ежемесячный отчет по игровому персоналу;
3. ежемесячный отчет по статистике игрового персонала – составление графика.

• Осуществление прямого наблюдения за игровым процессом в игровом зале с целью выявления нарушений со стороны клиентов или персонала.
• Контролирование рабочего состояния всех игровых аппаратов, наличия запасных частей, содержание всех инструментов и ремонтного оборудования в чистоте и порядке.
• Регулирование отношений между структурными подразделениями по вопросам, имеющим отношение к осуществляемой деятельности.
• Разрешение любых спорных ситуаций, рассмотрение жалоб клиентов в дипломатичной манере.
• Оказание помощи при организации и проведении регулярных игр, стимулирующих лотерей в
игровом зале.
• Обучение/тестирование персонала.
• Материальная ответственность.
• Организация своего рабочего времени и рабочего времени сотрудников, находящихся в прямом подчинении.
• Составление графика работы и отдыха сотрудников, находящихся на смене.
• Составление отчета в конце каждой смены на английском языке с отражением всех наиболее значительных данных и происшедших событий.