отправить приглашение

Директор по персоналу

от 23 Апреля 2010

Евгения Владимировна

Возраст

46 лет (28 Июля 1978)

Город

Москва
Переезд невозможен

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы увидеть контакты соискателя

Тип занятости

Полная занятость

Опыт работы

18 лет 1 месяц

Директор по персоналу

Производственно-торговая компания (одежда, обувь ) в

18 лет 1 месяц,

Ноябрь 2006 - Январь 0

Общий функционал:
Формирование политики управления персоналом
Управление hr процессами, организация работ, контроль выполнения, самостоятельное исполнение:
найм и адаптация персонала,
оценка персонала,
обучение,
корпоративная культура,
материальная и нематериальная мотивация,
расчет заработной платы,
кадровое администрирование,
соблюдение ТК РФ,
бюджетирование.
Разработка и внедрение методов и инструментов управления персоналом в соответствии со стратегией и этапом развития компании.
Методологическое и административное сопровождение процессов управления персоналом.
Управление персоналом и бюджетом Департамента.
Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.
Активное участие в реорганизации группы компаний.
Оптимизация структуры и штатной численности персонала группы компании.
Эффективное распределение трудовых ресурсов, распределение функционала.
Сокращение затрат на персонал. Оптимизация ФОТ группы компаний.
Организация работы служб персонала Бизнес Единиц
Кадровый аудит.
Организация восстановления кадрового документооборота.
Достижения:
1. Управление численностью персонала. Оптимизация штатной численности. Оптимизация оргструктуры.
2. Управление затратами на персонал. Оптимизация ФОТ.
3. Сформировала команду управленцев.
3. Восстановлен кадровый документооборот.
4. Разработала и внедрила Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о конфиденциальной информации, Должностные инструкции по всем должностям и прочие регламенты.
5. Оптимизирована система оплаты труда и мотивации.
6. Отсутствие штрафов со стороны контролирующих органов.
7. Повышение лояльности персонала.
8. Создан внутренний сайт компании (цели сайта: информационная, работа с персоналом)
9. Создала систему управления персоналом

Образование

Государственный университет управления (г. Москва)

МВА "Управление человеческими ресурсами"

2012 — продолжаю учиться

Государственный педагогический университет (г. Шуя)

Филология, преподаватель английчкого и немецкого языков

2000 — продолжаю учиться

Курсы и тренинги

HR Директор

2006 — 2006 гг.

Русская школа управления (сертификат)

Мотивация персонала

2004 — 2004 гг.

ООО МКЦ "Фаворит" (сертификат)

О себе

Успешный опыт создания системы управления персоналом Знание всех аспектов системы управления персоналом Успешный опыт создания и управления службой персонала группы компаний Опыт работы с филиалами и дочерними компаниями, с большим колличеством юридических лиц Знание не только своего направления работы, но и смежных сфер деятельности Поиск новых форм и методов работы Умение принимать решения, в том числе нестандартные Развитые лидерские качества Справедливость, объективность,честность Коммуникабельность, умение расположить к себе людей, убедить в правильности своей точки зрения,повести за собой Стрессоустойчивость Ориентированность на результат, инициативность,оперативность в решении проблем, умение быстро выбрать глвное и сконцентрироваться на нем, но при необходимости легко перестроиться Ответственность, способность управлять собой, своим поведением, своим рабочим временем, взаимоотношениями с окружающими. Активная жизненная позитивная позиция. Умение работать в команде. Высокая работоспособность. Знание Трудового кодекса РФ. Знание юридических аспектов работы. ПК - опытный пользователь: Word, Excel, Internet, 1С Английский язык - рабочий. Постоянное повышение своего профессионального уровня. Вредных привычек не имею (НЕ курю, спиртными напитками не злоупотребляю) Наличие автомобиля.