Менеджер по подбору персонала

Полный цикл подбора IT-специалистов направления 1С (уровень junior, Middle, Senior, Expert).

Сорсинг кандидатов на различных источниках (HH, Хабр.Карьера, внутренняя база и пр.)

Подбор по профилям:

- Разработчики 1С
- Аналитики 1С
- Техническая поддержка 1С
- Системные администраторы

Задачи:

- Управление всем процессом найма от начала до конца: от определения потребностей в сотруднике до завершения испытательного срока

- Взаимодействие с нанимающими менеджерами при открытии вакансии, поиске и найме кандидатов

- Проведение интервью и технических скринингов

- Публикация вакансий о обработка откликов

- Разработка предложений о работе (офферов), включая условия занятости, уровень оплаты и соцпакет

- Сбор статистики и отчетов, оптимизация поиска

- Онбординг сотрудников

- Участие в создании и проведении Welcome-тренинга для новых сотрудников.

- Полный цикл подбора IT-специалистов в крупные российские, а также международные компании;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах прохождения отбора до выхода на работу;
- Одновременное ведение 5-7 разных профилей;
- Подбор по профилям:
Backend (Java, Go, C/C++, Node.js)
Frontend (React, Angular, Vue)
Analytics (System, Business)
QA (manual, auto)
Product management
Mobile (iOS, Android).
- Источники поиска: Хабр, Linkedin, hh, Telegram, Boolean search, X-Ray search, Amazing Hiring.

Поиск и подбор персонала на технические позиции.
Поиск релевантных кандидатов .
Сорсинг кандидатов на: hh.ru, Linkedin, Телеграм, GitHub, Хабр Карьера, Amazing Hiring и других ресурсах.
Формирование портрета кандидата (hard и soft skills).
Холодные созвоны, написание писем, связь с потенциальными кандидатами (Telegram, Linkedin, Хабр Карьера).
Анализ рынка труда.
Скрининг резюме.
Проведение интервью, согласование офферных условий.
Работа с E-Staff.
Публикация вакансий на внешних ресурсах.