Помощник руководителя

- разработка нормативно-правовых актов, информационно-справочных и методических материалов для руководства;
- организация поиска и подбора персонала, обучения и развития сотрудников;
- контроль штатной расстановки персонала;
- ведение КДП, разработка и внесение изменений в ЛНА;
- консультирование по вопросам управления персоналом и применение трудового законодательства;
- проведение аттестации и квалификационного экзамена сотрудников;
- присвоение классных чинов государственной гражданской службы РФ сотрудникам центрального аппарата, торговых представительств, подведомственных федеральных служб и агентств;
- формирование резерва кадров, привлечение к дисциплинарной ответственности, установление ежемесячной надбавки за особые условия службы, предоставление отпусков;
- переподготовка и повышение квалификации, ведение служебной документации и делопроизводства, архивное хранение;
- рассмотрение обращений к награждению и оформление наградных документов к государственным наградам и ведомственным наградам;
- формирование базы данных сотрудников;
- тестирование сотрудников с использованием компьютерной программы на базе системы дистанционного обучения;
- исчисление стажа государственной гражданской службы РФ для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
- прикрепление и сохранение медицинского обслуживания уволенным сотрудникам;
- оформление государственных страховых пенсий по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца, досрочных пенсий, зачисление иных периодов работы в стаж гражданской службы, учитываемый при исчислении пенсии за выслугу лет;
- персонифицированный учет для целей пенсионного страхования;
- подготовка и представление информационно-аналитических материалов для руководства, взаимодействие с органами государственной власти РФ, предприятиями и организациями.

- частные кадровые консалтинговые услуги государственным и коммерческим компаниям по поиску и подбору персонала, кадровое администрирование, аудит, разработка ЛНА, системы грейдов, персональный РR, ведение табеля рабочего времени работников, аналитическая обработка информации и охрана труда.

- разработка типовых структур и штатных расписаний, нормативов;
- подбор расстановка и должностной рост работников, ведение личных дел, трудовых книжек, ведение графика отпусков, оформление отпускных и командировочных удостоверений;
- организация высшего и дополнительного профессионального образования;
- обеспечение деятельности: аттестационных комиссий; комиссий по выплате пособий, денежных компенсаций и сумм на возмещение материального ущерба; комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов; квалификационной комиссии;
- обеспечение мероприятий по режиму секретности, безопасности персональных данных и иных сведений ограниченного распространения;
- первоначальное обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка работников;
- присвоение классных чинов гражданской службы, специальных званий, государственных и ведомственных наград;
- социально-правовая работа, выплата социальных пособий, взаимодействие со страховыми компаниями;
- спортивно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа;
- проведение конкурсов, фестивалей, выставок, концертов, взаимодействие со СМИ;
- организация мероприятий по мобилизационной подготовке, ГО и ЧС, воинский учет;
- служебно-боевая и огневая подготовка;
- психологическое и психо-физические обследования.

- формирование руководящего звена органов внутренних дел по субъектам РФ, назначение, перемещение, ротация, увольнение, поощрение и наказание руководителей МВД;
- инспектирование территориальных органов внутренних дел;
- совершенствование системы отбора, профессиональной подготовки и повышения квалификации, расстановка руководящих кадров МВД России, работа с резервом;
- проведения аттестации руководителей органов внутренних дел РФ, продление срока службы;
- рассмотрения писем, жалоб граждан и сотрудников, публикаций в печати, сообщений в СМИ, касающихся работы с кадрами и кадровой политике МВД РФ.