Помощник менеджера по персоналу
30 000 руб
Мария
Возраст
47 лет (21 Января 1979)
Город
Москва
,
м. Марксистская
м. Таганская
м. Пролетарская
Переезд невозможен
Гражданство
Россия
Полная занятость
4 года 10 месяцев
Производство / Промышленность
- Ведение кадрового делопроизводство в полном объеме группа компаний (численность компании 360 человек) прямое подчинение Генеральному директору;
- Подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, ТОП- персонал, линейные позиции, технический персонал поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, мониторинг рынка труда, ведение базы данных);
- Подготовка сведений для начисления заработной платы, оформление приказов о приеме, переводе, увольнении, по отпускам, оформление договоров и дополнительных соглашений;
- Оформление личных карточек (Т-2), учет, хранение и ведение трудовых книжек, ведение журналов регистрации, формирование папок с приказами
- Организация обучения работников;
- Адаптация персонала;
- Проведение мероприятий направленных на укрепление корпоративной культуры;
- Разработка кадровых документов;
- Ведение личных дел;
- Ведение трудовых книжек;
- Разработка штатного расписания;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Ведение графика отпусков сотрудников;
- Разработка должностных инструкций;
- Оформление больничных листов;
- Предоставление работникам справок, характеристик, копий документов об их трудовой деятельности, заверенных в установленном порядке;
- Оформление командировок;
- Оформление в 1С 8.2 (ЗуП) сотрудников компании.
Другое
В мои обязанности входили функции:
Секретаря:
- Ответы на телефонные звонки;
- Фиксация и передача служебной информацию сотрудникам компании;
- Обеспечение документооборота компании: входящая и исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранение, архивирование документов;
Администратора:
- Встреча и прием клиентов компании;
- Открытие и закрытие офиса по окончанию работы;
- Обеспечение жизнедеятельности офиса (комус, вода, печенье);
Ведение кадрового делопроизводство в полном объеме (компания не большая 50-человек);
- Подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
- Разработка кадровых документов;
- Ведение личных дел;
- Ведение трудовых книжек;
- Разработка штатного расписания;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Ведение графика отпусков сотрудников;
- Разработка должностных инструкций.
Образование / Наука
- Ведение кадрового делопроизводство в полном объеме (численность сотрудников филиала 100 человек);
- Подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных, конкурсная основа);
- Адаптация персонала;
- Разработка кадровых документов;
- Ведение личных дел;
- Разработка штатного расписания;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Ведение графика отпусков сотрудников;
- Ведение трудовых книжек.
Сельское хозяйство
Начальник отдела кадров в единственном числе (численность компании 350 человек);
- Ведение кадрового делопроизводство в полном объеме;
- Подбор персонала (размещение вакансий в местных газетах, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
- Адаптация персонала;
- Проведение мероприятий направленных на укрепление корпоративной культуры;
- Разработка кадровых документов;
- Ведение личных дел;
- Ведение трудовых книжек;
- Ведение военного учета;
- Архивация документов;
- Оформление трудовых отношений работника с работодателем, дополнительных соглашений;
- Работа с центром занятости;
- Организация и проведение диспансеризации сотрудников;
- Разработка внутренних локальных актов и регламентов бизнес-процессов указанных действий в части кадровых вопросов;
- Контроль выполнения правил внутреннего трудового распорядка, информирование сотрудников по важнейшим кадровым решениям.
- Разработка штатного расписания;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Ведение графика отпусков сотрудников;
- Работа в 1:С 7,7;
- Мониторинг рынка труда;
- Оформление больничных листов;
- Предоставление работникам справок, характеристик, копий документов об их трудовой деятельности, заверенных в установленном порядке;
- Оформление командировок;
- Внедрение рубрики поздравлений сотрудников с "Днем рождения".
Неоконченное высшее
Москва, 2011 — продолжаю учиться
Среднее специальное
Учитель начальных классов
Жирновск, 1997 — 2000 гг.
Менеджер по персоналу
Центр компьютерного обучения "Специалист" при им. Н. Э. Баумана (Менеджер по персоналу)
Основы кадровой работы в современной организации
Центр компьютерного обучения "Специалист" при им. Н. Э. Баумана (Специалист по кадрам)
Профессиональные навыки Работа в программах «1С» 8.2: «Зарплата и управление персоналом» Владение основными компьютерными программами (Microsoft Office Word, Excel, Outlook, Enternet) Умение работать в программе «КонсультантПлюс». Отличное знание ТК РФ Отличное знание всех этапов кадровой работы. Дополнительные сведения - Приятная внешность - Пунктуальность - Ответственность - Внимательность - Доброжелательность - Коммуникабельность - Без вредных привычек - Нацеленность на результат
24 марта, 2016
27 000 руб
31 мая, 2015
40 000 руб
10 апреля, 2015
35 000 руб
Дарья Андреевна
Город
Москва
Возраст
33 года (22 декабря 1992)
Опыт работы:
8 месяцев
Последнее место работы:
Администратор, Студия танцев "Люис"
09.2014 - 04.2015
Резюме размещено в отрасли