Ведущий специалист по подбору и развитию персонала
Инна
Возраст
43 года (30 Сентября 1982)
Город
Москва
Возможен переезд в другой город
Полная занятость
18 лет 11 месяцев
Туризм / Гостиницы / Рестораны
Обеспечение персоналом (линейного/управленческого) всех департаментов гостиницы (гостинично-ресторанный, административный, технический). В силу холдинговой структуры бизнеса также отвечаю за подбор персонала на другие объекты (строительство; сфера услуг).
Мониторинг рынка заработных плат; отчетность.
Размещение вакансий в печатных изданиях и интернет-ресурсах, подготовка рекламных макетов, анализ источников рекламы,задействование новых рекламных ресурсов.
Подготовка презентаций компании; выступление на форумах, семинарах.
Взаимодействие с учебными заведениями по вопросам практики/стажировки и их организация.
Участие в подготовке корпоративных мероприятий.
Образование / Наука
Подбор персонала.
Решение организационных вопросов.
Продажи / Торговля
Организация и координация внутреннего обучения новых сотрудников; аттестация.
Подбор персонала различного уровня и направлений (в т.ч. ВЭД).
Ведение одновременно несколько вакансий.
Размещение вакансий в печатных изданиях и интернет-ресурсах.
Консалтинг / Тренинги
Поиск кандидатов по информационным базам данных (квалифицированный персонал среднего и высшего звена).
Проведение собеседований с соискателями, оценка и отбор по требованиям работодателей;составление резюме кандидатов.
Предоставление кандидатур работодателям и организация собеседований.
Взаимодействие с работодателями.
Закрытие заявки.
Размещение вакансий в информационных системах.
Консалтинг / Тренинги
Проведение контент-анализа данных в рамках проекта "Самые влиятельные люди России. Состояние региональных элит. Изменения в региональных элитах".
Высшее (Магистр)
2003 — 2005 гг.
Высшее (Бакалавр)
1999 — 2003 гг.
Переводчик в сфере профессиональной коммуникации
НИУ Высшая школа экономики (Переводчик)
Английский — Разговорный
Профессиональные навыки: Оперативность в условиях многозадачности; умение работать с большим объемом информации. Опыт подбора специалистов разного уровня и направлений; оперативное закрытие вакансий; опыт проведения корпоративного обучения и аттестации. Опыт планирования и проведения исследования, обработки и оценки информации для принятия решений. Профессиональная компетентность в области управления персоналом, экономических и социологических дисциплин. Личные качества: Высокая работоспособность, ориентированность на результат, аналитические способности, ответственность; эмоциональная устойчивость. Грамотная речь, этика общения, презентационные навыки, организаторские способности, инициативность. Умение работать в команде и самостоятельно; умение идти на компромисс; способность воспринимать критику.
19 мая, 2016
60 000 руб
Виктория Юрьевна
Город
Москва, м. Полежаевская
Возраст
51 год (12 августа 1974)
Опыт работы:
15 лет и 2 месяца
Последнее место работы:
Психолог-тренер, OOO "Студия 7"
11.2014 - по текущее время
14 января, 2018
Мария Владимировна
Город
Москва, м. ВДНХ
Возраст
52 года (14 ноября 1973)
Опыт работы:
23 года и 9 месяцев
Последнее место работы:
Руководитель отдела, Финансовая сфера
03.2016 - 10.2017
21 марта, 2016
40 000 руб
Марина
Город
Москва, м. Бауманская
Возраст
37 лет (30 августа 1988)
Опыт работы:
16 лет и 9 месяцев
Последнее место работы:
Менеджер по подбору персонала, ООО "Нева Групп"
11.2013 - по текущее время
Резюме размещено в отрасли