Менеджер по работе с персоналом

Знание стадий развития организации и их психологические особенности, и особенности работы с персоналом на каждой стадии. Умение вести беседу, теоретические знания и практические навыки интервьюирования. Составление анкет, знание психодиагностического инструментария, проведение исследования, обработка данных (качественный анализ, статистический пакет SPSS), интерпретация полученных результатов. Теоретические знания по мотивации и стимулированию персонала. Урегулирование конфликтов. Этичность, целеустремленность, навыки командной работы. Работа с Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Internet). Окончание музыкальной школы - игра на 2х инструментах (фортепиано, гитара), самостоятельное изучение разговорного английского, знание отечественной психологии, 4 года исследовательской деятельности в рамках курсовых проектов с применением современных психодиагностических методик и способов их обработки. Дипломная работа была особенно отмечена комиссией за актуальность, глубокую теоретическую и практическую проработанность, грамотная интерпретация полученных результатов. (Тема диплома: "Особенности смысловой сферы и временная перспектива личности (на примере студентов-психологов и психологов-практиков)). Высокий уровень коммуникативной компетентности, усидчивость, внимательность, твердый характер. Вредных привычек нет.