Начальник отдела кадров

Организация службы персонала с 0. Разработка структуры управления, штатного расписания, ФОТ, Положения по персоналу, Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка и других локально-нормативных актов по работе с персоналом.
Ведение всех унифицированных форм учета в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
Организация работы по подбору и расстановке кадров (1000 человек).
Создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе, контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом, осуществление методического руководства и координация деятельности структурных подразделений предприятия, обеспечивающих управление персоналом.
Консультирование вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с трудовым законодательством.
Ведение нескольких юридических лиц.
Знание вахтового метода работы, районного северного коэффициента и северного стажа (МКС).
Успешное участие в судебных спорах.