Менеджер по кадрам

Все функции выполняю в единственном лице, штат 150 человек.
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод и увольнение работников; формирование и ведение личных карточек (ф. Т-2), учет личных дел работников; оформление и учет отпусков; оформление, ведение и хранение трудовых книжек).
2.Ведение военно-учетного стола.
3. Составление штатного расписания, ведение табеля учета рабочего времени, составление графика отпусков.
4.Консультирование руководителей подразделений и работников в области трудового законодательства.
5. Подготовка и проведение аттестации рабочего персонала.
6. Составление профиля вакансии совместно с руководителями подразделений.
7. Взаимодействие с Центром занятости по подбору персонала рабочих специальностей.
8. Проведение телефонного интервью и назначение собеседования с руководителем.
9. Проведение Welcome - тренинга.

Основные обязанности:
1. Кадровое делопроизводство (ведение трудовых книжек, увольнение, отпуска, карточки Т2, личные дела);
2. Составление и ведение табеля учета рабочего времени;
3. Ведение электронного журнала учета кадров;
4. Составление и внедрение эффективного контракта.

Отпуск по уходу за ребенком

1. Финансовое сопровождение договоров ДМС;
2. Квартальные и годовые отчеты по договорам;
3. Сверка расчетов по договорам
4. Отчеты для руководства компании