Начальник отдела, ведущий специалист

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме:
• Штатное расписание‚ приказы по личному составу‚ приказы по основной деятельности‚ должностные инструкции‚ заполнение трудовых книжек‚ личные карточки сотрудников Т-2‚ работа в программе 1С;
• Заключение трудовых договоров‚ дополнительных соглашений‚ оформление приема‚ увольнения‚ переводов‚ отпуска‚ командировки‚ листки нетрудоспособности‚ ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников‚ выдача справок с места работы;
• Формирование положений и должностных инструкций регламентирующих КДП компании;
• Оформление Договоров материальной ответственности (коллективной/индивидуальной);
• Оформление Договоров конфиденциальности (при необходимости);
• Ведение регистрационных журналов (учёт трудовых книжек‚ ознакомления с положениями: о материальной ответственности‚ о заработной плате‚ об отпусках‚ о конфиденциальности);
• Контроль соблюдения Трудового законодательства;
• Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и Трудового законодательства;
• Разработка локальных нормативных актов;
• Отслеживание и контроль соответствия штатного расписания;
• Ежегодная подготовка‚ проверка и утверждение графика отпусков;
• Выдача справок и копий документов;
• Табели учета рабочего времени;
• Отчеты для руководителя;
• Размещение вакансий на сайтах подбора;
• Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;
• Организация собеседований с кандидатами;
• Организация процессов интервью с менеджерами компании;
• Ведение базы резюме кандидатов;
Навыки:
• Опыт работы инспектором отдела кадров более 5 лет;
• Знание Трудового законодательства РФ‚ Трудового Кодекса‚ порядка ведения кадрового делопроизводства.

Юридическое сопровождение компании, проверка проектов приказов, инструкций,
положений;
- заключение, изменение договорных отношений;
- оформление, ведение документации по личному составу;
- организация работы по охране труда.