Специалист по обучению и развитию персонала

-Планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих; определение форм, методов и сроков подготовки и повышения квалификации рабочих; -Организация обязательного и дополнительного обучения рабочих (работа с учебными заведениями на договорной основе, координация и контроль учебного процесса);- Организация обучения рабочих на предприятии (закрепление наставника-инструктора, контроль и координация обучения, организация итогового экзамена, формирование справки для оплаты инструкторам);-Организация обучения с использованием компьютерно-тренажерных комплексов (методическая помощь при разработке программ обучения, координация и контроль); -Ведение сметы затрат, планирование обучения (годовое и текущее), организация проведения тренингов, семинаров, составление распорядительных документов (приказов, распоряжений), работа с кадровым резервом