HR-специалист

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат более 100 человек):
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- Составление штатного расписания и др. кадровых документов;
- Ведение табеля учетного времени;
- Учет/хранение трудовых книжек;
- Формирование и ведение личных дел работников;
- Оформление листов нетрудоспособности работников выдача справок о трудовой деятельности работников;
- Оформление отпусков;
- Работа в программе SAP;
- Предоставление информации для расчета заработной платы;
- Организация тренингов, совещаний;
- Оформление ОМС с нуля;
- Оформление командировочных документов (оформление и регистрация приказов, ввод в программу SAP);
- Проверка авансовых отчетов по командировкам;
- Работа с графиками отпусков / оформление приказов;
- Подготовка документов для внешнего обучения сотрудников компании;
- Оформлении личных дел сотрудников;
- Подготовка рассылок;
- Ассистирование руководителю отдела по работе с персоналом в подборе кадров.

- Поиск кандидатов с помощью интернета и СМИ (Массовый подбор. Основная сфера banking, а также IT и FMCG);
- Размещение вакансий в интернете и СМИ;
- Проведение первичного телефонного интервью;
- Оценка кандидатов;
- Осуществление прямого поиска;
- Проведение интервью с кандидатом;
- Координирование встреч соискателей с клиентом;
- Работа с клиентами (переговоры/переписка);
- Ведение базы данных;
- Обучение нового персонала;
- Формирование резюме кандидатов.

- Поиск кандидатов с помощью интернета и СМИ (Массовый подбор в сфере banking);
- Размещение вакансий в интернете;
- Проведение первичного телефонного интервью;
- Оценка кандидатов;
- Осуществление прямого поиска;
- Работа с электронной базой данных;
- Формирование профайлов на кандидатов;
- Проведение интервью с кандидатом;
- Координирование встреч соискателей с клиентом;
- Работа с клиентами (переговоры/переписка).

- Поиск кандидатов с помощью интернета и СМИ;
- Размещение вакансий в интернете и СМИ;
- Заключение договоров и работа с кадровыми агентствами и биржей труда;
- Проведение интервью с кандидатами;
- Разработка анкет для заполнения соискателями;
- Координация встреч кандидатов с начальниками отделов;
- Оценка кандидатов;
- Составление трудовых договоров;
- Составление должностных обязанностей;
- Учет рабочего времени сотрудников;
- Сбор документов, необходимых для оформления;
- Консультирование сотрудников по интересующим их вопросам;
- Оформление пропусков на сотрудников;
- Работа с входящей/исходящей документацией;
- Прием/распределение звонков;
- Ведение документооборота;
- Выполнение поручений руководства;
- Закупка канцелярских товаров для сотрудников.