Начальник транспортного отдела

- Анализ финансовой и хозяйственной деятельности отдела, минимизация затрат на автотранспорт, навыки планирования, бюджетирование расходов; - Организация службы доставки по городу и регионам (контроль распределения заявок, маршрутизация и т.д.). Введение оптимальных схем доставки и маршрутизации позволило максимально загружать собственный транспорт компании и снизить долю привлеченного транспорта, в общем объеме доставок, на 10%; - Оптимизация расходов по грузоперевозкам Разработка и внедрение новых схем загрузки и крепления груза в кузове автомобиля на 12% увеличило кол-во загружаемой продукции (при тех же весовых нагрузках на ось) и на 20% сократить кол-во брака продукции при транспортировке; - Взаимодействие с транспортными компаниями (согласование договоров и ставок, контроль оплат и т.д.). Подбор ТК и работа с ними позволила сократить транспортные расходы компании, при доставке продукции, на 9%, организовать своевременное получение от них транспортных документов на доставленный груз и т.д.; - Организация контроля технического состояния автопарка и его ремонта, учет ГСМ и материальных ценностей. Введение безналичного способа оплаты за ГСМ упростил контроль за их расходованием и упразднил получение наличных сумм (и отчета за них) водителями. Организация собственной рем.базы для ремонта транспорта компании снизило затраты компании на ремонт на 20%. - Организация документооборота автопарка компании, контроль ведения документации и соблюдения сроков ее предоставления в другие отделы компании; - Проведение инструктажей по Безопасности движения и безаварийной работе; - Приобретение автомобилей, лизинг (регистрация, получение разрешительной документации и т.д.); - Взаимодействие органами ГИБДД, Гостехнадзором, Ростехнадзором, РВК, страховыми компа-ниями. Проверки деятельности транспортной службы компании контролирующими организациями, не выявили нарушений в организации ее работы. - Кадровая политика. Оптимизация структуры отдела позволило сократить численность сотрудников на 15% без ущерба для выполняемой работы. Разработана и внедрена система мотивации. Дополнительные навыки: Уверенный пользователь ПК(WinXP, Office2007, Navision, Qutlook…). Имею личный легковой автомобиль. Водительское удостоверение кат. В, С (стаж с 1987 г.). Личные качества: Умение принимать решения и нести ответственность за их принятие, высокая работоспособность, готовность к ненормированному рабочему дню, стремление к повышению своего профессионализма.