Оператор

• Консультации клиентов по телефону;
• Исходящие и входящие вызовы;

• Написание регламентов и положений.
• Разработка и внедрение программ обучения и развития.
• Выявление потребности в обучении сотрудников компании.
• Оценка результатов проведения обучения.
• Контроль качества обучения.
• Организация и проведение управленческой подготовки всех уровней персонала;
• Организация и участие в проведении оценки и аттестации персонала;
• работа по формированию, развитию, организации обучения кадрового резерва;
• работа с договорами
• Поиск и подбор кандидатов, выполнение плана по набору персонала.
• Планирование рекламной компании по привлечению персонала, сотрудничество со СМИ.
• Частичное ведение кадрового делопроизводства
• Разработка системы адаптация и обучение персонала.