Тренинг-менеджер, менеджер по обучению, бизнес-тренер

1. Подготовка обучающих мероприятий по итогам ежегодной оценки персонала по следующим темам:
- Эффективная Обратная Связь
- Правила делегирования
- Основы делового общения
- Формирование команды
- Управление стрессом
- Эффективная самомотивация
- Публичные выступления
- Кросс-функциональное взаимодействие
- Основы наставничества
- Управление конфликтами
- Тайм-менеджмент т.д.
2. Разработка комплектов методических материалов ко всем курсам (презентация PP, тетрадь участника, дизайн)
3. Проведение обучающих мероприятий согласно графика выполнения ИПР.
4. Разработка и проведение специализированного обучения "под запрос" от различных департаментов компании ("Идеальный магазин", "Добрый сервис" ит.д.)
5. Разработка курсов в системе СДО ("Добрый сервис", "Деловая коммуникация", "Тайм-менеджмент").
6. Разработка и проведение Деловых игр на развитие и оценку следующих компетенций: Кросс-функциональное взаимодействие; Управленческие навыки; Взаимодействие в команде; Ориентация на результат.
7. Передача трениинговых программ региональным тренерам.
8. Проведение супервизий тренеров.
9. Разработка, проведение и участие в качестве ассессора в оценочных мероприятиях в ходе центра развития и оценки, ассессмент-центра.

1. Подготовка и проведение тренинговых программ по темам:
- "Добро пожаловать"
- "Принципы обслуживания покупателей"
- "Управление конфликтами"
- "Работа с очередью"
- "Управление сложными ситуациями" и т.д.
2. Создание и внедрение системы обучения на основе Индивидуальных Планов Обучения сотрудников исходя из результатов ежегодной оценки персонала.
3. Разработка и проведение ассессмент-центров для сотрудников (от линейного персонала до руководителей среднего звена).
4. Разработка и сопровождение интеграционных планов по адаптации стажеров и новых сотрудников.
5. Создание и внедрение системы наставничества.
6. Опыт организации корпоративных мероприятий (до 700 человек).

1.Прием-сдача товара,
2. розничная продажа световых приборов.
3. ведение отчетной документации,
4. инкассация,
5. оформление и отслеживание выполнения договоров.
6. управление линейным персоналом

Сборка заказов клиентов.
Проверка качества сборки заказов.
Проведение инвентаризации.