Кадровик с функциями секретаря-делопроизводителя

Проведение собеседований и качественная проверка кандидатов при приеме на работу; оформление сотрудников (прием и увольнение) – ведение делопроизводства и документооборота, учет рабочего времени, оформление трудовых книжек, их учет и постоянная корректировка.
- Работа в комиссии по разрешению трудовых споров; работа в гражданских судах в качестве ответчика - представителя работодателя, при рассмотрении дел о нарушении трудовых прав работника (все разрешены в пользу работодателя).
- Мониторинг оперативной обстановки в районе, расширение клиентской базы, организация участия в тендерах, ведение переговоров с потенциальными клиентами, ведение договорной работы, определение компромиссных условий, приемлемых для обеих сторон.
Результат :
- полностью разработана («с нуля») методика проверки и вся регламентирующая документация;
- налажено ведение делопроизводства и документооборота предприятия;
- устойчивый кадровый состав при относительно невысокой зарплате;
- снижение до минимума конфликтных ситуаций между работниками и работодателем, клиентами и поставщиком услуг;
- увеличение клиентской базы в 10 раз (за 2 года);
Профессиональные навыки:
Гражданское право-общая часть, Трудовое право, Договорное право,
Корпоративное право, Гражданское процессуальное право, учет рабочего времени, оформление персонала (прием и увольнение), трудовые договоры, отчеты для контрольных органов.