Управляющий

-Полная административно-хозяйственная поддержка филиала (штат 12-15 чел);
-Формирование бюджета направления;
-Руководство отделом 12-15 чел, в том числе,планирование,распределение задач, контроль над исполнением корпоративных нормативов,корпоративного регламента, взаимодействие и отчетность вышестоящему руководству (Генеральному директору и управляющей компании);
-Анализ информации по мониторингу компаний-конкурентов и тенденциям на рынке, консультация сотрудников Компании;
- Обучение нового персонала и помощь в адаптации в новом коллективе, личное участие в работе персонала с целью пресечения и корректировки текущих ошибок для повышения динамики в customer service;
-Анализ деятельности предприятия,разработка мероприятий по эффективному использованию ресурсов,снижению издержек ,увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов;
-Организация закупок канцелярии,оборудования, необходимого расходного материала, медикаментов, и своевременное снабжение от поставщиков-партнеров с регулярной организацией тендеров на закупки.
-Ведение делопроизводства компании, в соответствии с едиными стандартами документооборота
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ;составление графиков,разработка и внедрение программ мотивации сотрудников;
-Разработка маркетинговых программ и анализ их эффективности;
-Взаимодействие с государственными, контролирующими и разрешающими органами;

Менеджмент персонала службы приема посетителей - отслеживание входящей и исходящей корреспонденции. Организаторская поддержка. Кассовая дисциплина. Обучение и адаптация новых сотрудников. Курирование службы такси,при казино. Составление графиков работы. Контроль за качеством работы и соответствия требованиям работодателя. Служба приёма VIP гостей.

-Полная разработка концепции магазина.
-Сотрудничество, заключение договоров с фабриками -производителями и представителями импорта в Москву.
- Составление и ведение необходимой документации.
- Участие и Ведение переговоров на выставках.
- Реклама и PR бренда салона.
- Ведение начальной бухгалтерии и отчетность в бухгалтерию управляющей компании.
- Касса.
- Инвентаризация
- Кадровое делопроизводство
- Отслеживание качества работы персонала
- Координация работы мл. административного и техперсонала: cекретари, водители.
- Отслеживание своевременного обслуживания фабриками.
- Налаживание системы кредитования (обучение персонала, адаптация)
- Сдача и взаимодействие с арендаторами, согласованно Генеральным директором.