Арт-директор

http://www.iclubiclub.com/
В данном заведении присутствуют такие подразделения как: ресторан, 3 караоке-зала и танцпол.
В перечень моих обязанностей входило:
Работа с дизайнерами, полиграфистами, контроль печатной продукции заведений, реклама вышеуказанных заведений, работа со СМИ, организация и проведение мероприятий различного уровня сложности, приглашение DJ-еев и артистов.

В 2012 году в обязанности был добавлен еще один ночной клуб: http://zerkaloclub.ru/
В данном заведении присутствуют такие подразделения как: кофейня, ресторан, суши-бар, караоке-бар, танцпол и пивной ПАБ.
В перечень моих обязанностей входило:
Работа с дизайнерами, полиграфистами, контроль печатной продукции заведений, реклама вышеуказанных заведений, работа со СМИ, организация и проведение мероприятий различного уровня сложности, приглашение DJ-еев и артистов самого высокого уровня. Работа с резидентами, гоу-гоу, светооператорами и техническими службами заведений, работа с фейс-контролем. Постоянный контакт с гостями и ВИП-персонами. Работа со СМИ. Резюмируя все вышеперечисленное, я отвечаю за весь цикл арт-части заведений, которые работают 7 дней в неделю. По вопросу качества выполняемых обязанностей можно обратиться к нашим сайтам и фотоотчетам, а также запросить обратную связь у тех артистов , которые когда либо приезжали к нам в заведения.

В 2012 приглашен на должность арт-директора РК «Оазис»: http://www.oazis-club.com
В данном заведении присутствуют такие подразделения как: кофейня, ресторан, суши-бар, караоке-бар, танцпол и пивной ПАБ.
В перечень моих обязанностей входило:
Работа с дизайнерами, полиграфистами, контроль печатной продукции заведений, реклама вышеуказанных заведений, работа со СМИ, организация и проведение мероприятий различного уровня сложности, приглашение DJ-еев и артистов самого высокого уровня.

Свою трудовую деятельность начинал в должности оператора колл-центра. Благодаря высоким показателям и качеству обслуживания был переведен в Группу Сохранения Клиентов Отдела Обслуживания Клиентов. В данной группе моей обязанностью являлось сохранение Клиентов, которые пожелали сменить оператора.
Благодаря высоким показателям в данной группе и успешному прохождению очередной оценки персонала был присвоен ранг «старшего специалиста, и был переведен в группу Обработки Письменных Претензий Клиентов. На базе данной группы мною было открыто принципиально новое направление в работе отдела: Работа с претензиями Клиентов в Соц.Сетях. Мной был написан полный алгоритм и процедуры по данному направлению. На этой базе была создана целая группа сотрудников по данному функционалу. В рамках данного проекта мной были созданы/модернизированы и адаптированы страницы Сотового Оператора в соц.сетях: Вконтакте, Фейсбук, Твиттер и др. На базе данных групп была организована работа с Клиентами нашей компании. За указанный проект наша Компания Была награждена в 2012 году ежегодной премией «Хрустальная Гарнитура».
Благодаря работе в вышеуказанной компании были приобретены следующие личностные качества: стрессоустойчивость, коммуникабельность, пунктуальность, целеустремленность, умение работать в команде и т. д.