Менеджер по подбору персонала

-прием поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции;
-прием и передача сообщений по каналам связи (факс, e-mail и т.п.), создание "телефонного имиджа" компании и руководителя;
-организация и координация встреч руководителя;
-ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 10 человек);;
-исполнение личных поручений руководителя;
-мониторинг рынка труда;
-подбор персонала;
-собеседование, анкетирование, внедрение в команду;
-обучение менеджеров по продажам(проведение тренингов).

- занималась подбором персонала всех уровней (рабочий состав, главный инженер, проектировщики, отдел продаж, IT, бухгалтер и т.д.);
- организация и проведение собеседований;
- составление профиля должности;
-разработка должностных инструкций;.
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых, гражданско-правовых договоров, штатного расписания, графика отпусков;.
-Ведение, хранение и учет трудовых книжек и личных карточек персонала. (штат 120 человек);
-организация приема посетителей;
-участие в совещаниях по распоряжению руководителя;
-подготовка заседаний;
-исполнение личных поручений руководителя;
- ведение делопроизводства: составление писем, запросов и прочих документов, подготовка проектов докладов, отчетов и других материалов и т.п..

- Проведение первичных интервью;
- формирование профиля должности;
- размещение объявлений в СМИ и Интернет;
- проведение телефонных интервью, до 40 звонков в день;
- сопровождение адаптации новых сотрудников;
- общение с имеющимися клиентами, поиск новых клиентов ;
-опыт участия в выставках, командировки на межрегиональные выставки;
-ведение отчетной документации.