Руководитель

Опыт руководителя более 3-х лет . Начинал с штатного супервайзера- 7 торговых представителей и 5 мерчандайзеров(команда прямых продаж
Команда Van Salling – в подчинении 6 супервайзеров дистрибьютора и 32 торговых представителя Van Salling. В обязанности входило выполнение плана продаж ,анализ ситуации на платформе ,мотивация и обучение персонала . Полевая работа(обучение и аудиты), работа с ценой в торговых точках и выполнение контрактных условий(полочное пространство), наличие SKU согласно планограмме и матрице.
После занимал должность Project meneger , запуск на своей платформе logistic prowaider LP .Достаточно успешный проект, рост продаж составил 27 %.
На данный момент «веду» проект открытые рынки Москвы и Московской области – прямые продажи,в подчинении 3-три человека, а так же курирую работы платформы ,проект РТМ в подчинении 7 человек.
В данной компании получил огромный опыт работы в направлениях: Key Account(сети ,супермаркеты ,минимаркеты. Национальные и локальные сети , розница, на данный момент опт – рынки Москвы и Мос.области)

Набрали собственную команду из 4 человек и занимались монтажом и установкой электроснабжения в коттеджи и частные владения. После 18-00 , по возможности и мере занятости .

Агент по продаже продукции ,поиску новых клиентов , проведение различных коученгов, работа с мелкими и крупными клиентами.( работал во всех направлениях)

Мотивация персонала, мастерство переговоров , промо места , выкуп полок, работа с персоналом .(канал розница, horeka.)

Посещение наработанной базы торговых точек, самое основное это поиск новых клиентов , работа по постоянному отработанному графику и маршруту.
Установка уличного оборудование во всех возможных местах (около магазинов, на почте, остановках и т.д )
Работал как с розницей(мелкие палатки и лотки), так и с павильонами, ресторанами, барами (horeca), рыночными клиентами.

В данной компании занимал должность супервайзер прямых продаж( отдел соков и молочной продукции) . В подчинении было 12-ть человек - мерчандайзеры и торговые представители. Самое основное , - это анализ ситуации на рынке ,обучение людей ,вел отчетность по продажам и выполнению плана и приоритетных задач компании и т.д.
Занимался отслеживанием выполнения контрактных условий(полочное пространство) в торговых точках , наличием выкладки на основной витрине и наличием товара на складе магазина , out-stok

Торговый представитель отдела прямых продаж . Штат компании производителя , корпоративный автомобиль , бухгалтерская отчетность , работа с дебеторской задолженностью Вытеснение конкурентов ,мерчандайзинг и приоритетные места экстра выкладки ,работа по стандартам SMART
В данной компании «четко» освоил правила работы торгового представителя ,прошел более 10-ти тренингов по мастерству продаж ,преодолению возражений и полному курсу стандартов SMART/ Получил огромный опыт работы в полях.(розница , horeka , АЗС , рынки

Корпоративный автомобиль ежедневное посещение клиентов ,заключение договоров ,представленность продукта компании ,работа как с наработанной базой так и с новыми клиентами.
В данной компании освоил работу торгового представителя, научился продавать и правильно предлагать продукцию .(розница , horeka.)

Обучение персонала ,проведение тренингов ,обслуживание оборудования компании.
Освоил навык составления заказов по продукции (работа в доставке), занимал долгое время должность техника ресторана .Старший шатаный сотрудник по работе ресторана в ночное время суток (плановое обслуживание вентиляционных систем ,энергосбережения и работы штатного оборудования)