Менеджер по персоналу

Подбор персонала для всей компании (руководители отделов, менеджеры по продажам и закупкам, бухгалтерия, секретариат, водители, линейный персонал для магазинов);
Составление профиля вакансий, поиск, тестирование и оценка кандидатов;
Размещение объявлений в СМИ и в Интернете;
Проведение телефонных и личных интервью с соискателями;
Организация собеседования с руководителями подразделений;
Анализ рынка труда и заработных плат;
Составление трудовых договоров, должностных инструкций;
Частичное ведение кадрового делопроизводства;
Работа по зарплатному проекту (оформление банковских зарплатных карт);
Составление отчетности и ведение всей необходимой документации по открытым вакансиям;
Ведение вакансий различных направлений в большом объеме (одновременно более 15 вакансий)

- подбор кандидатов высшего и среднего звена;
- размещение вакансий;
- проведение телефонных интервью;
- личные собеседования с кандидатами;
- отбор и оценка кандидатов;
- взаимодействие с заказчиком по вопросам отбора кандидатов;
- сбор рекомендаций от работодателя по кандидату;
- представление кандидатов работодателю;
- организация встреч между работодателем и кандидатом на вакансию;
- сопровождение трудоустроенного кандидата во время адаптационного периода;
- мониторинг рынка вакансий.