Руководитель проекта

Гардеробное и торговое оборудование, производство и продажа мебели, сектор B2B.
Должностные обязанности и достижения:
Создание с нуля совместно с партнером собственной производственно-торговой компании.
Зона ответственности в рамках компании – оперативное управление коммерческим подразделением, продвижением, закупками
Разработка стратегии и тактики развития
Формирование клиентской базы с нуля
Подбор персонала
Руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия
Анализ рынка: продукция, производители, конкуренты
Проведение переговоров с поставщиками и клиентами
Участие в тендерах, дистрибуция.
В подчинении 12 человек
Размещение на стороннем производстве непрофильных заказов
Достижения:
Вывод фирмы на прибыльность в течение короткого периода времени.
Создание эффективного налаженного механизма деятельности компании.
Много официально выигранных тендеров (клиентами стали УФМС по г. Москве, ГУК "Государственный музей А. С. Пушкина", Академия экономической безопасности Министерства внутренних дел Российской Федерации и др.)
Причина выхода из компании – расхождение во мнениях с соучредителем относительно стратегии дальнейшего развития компании.

Мебельное производство и продажи.
Должностные обязанности и достижения:
Разработка детального бизнес-плана, описание бизнес-процессов
Создание самостоятельных подразделений с нуля
Разработка новых перспективных направлений деятельности - контрактное производство, корпоративные продажи, расширение линейки товаров и т.п
Контроль прибыльности проектов
Мониторинг и анализ рынка
Постановка задач и разработка ТЗ дизайнерам и конструкторам
Подготовка консолидированной отчетности подразделений для руководства компании
Достижения:
Разработал и успешно внедрил бизнес-план
Оптимизировал бизнес-процессы за счет внедрения новых технологий
Разработал и запустил в серийное производство востребованную продукцию в новом В2В сегменте (мебель для гостиниц, офисов)
Реализованы следующие проекты: создание отдела корпоративных продаж, отдела контрактного производства и вывод их в обособленные подразделения.
Причина ухода: открытие собственного предприятия