отправить приглашение

Менеджер по персоналу

от 24 Июня 2009

Ольга Игоревна

Возраст

42 года (01 Августа 1983)

Город

Москва
Переезд невозможен

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы увидеть контакты соискателя

Тип занятости

Полная занятость

Опыт работы

21 год

Менеджер по персоналу

ООО "Система" (производство и продажа банковского оборудования, разработка ПО) г. Москва www.systema.biz в

1 год 7 месяцев,

Март 2005 - Октябрь 2006

- распределение работ по подбору персонала между менеджерами;
- подбор персонала среднего и высшего звена (преимущественно технических подразделений);
- адаптация новых сотрудников;
- мониторинг рынка труда и заработных плат, составление аналитических отчетов и прогнозов;
- работа с ВУЗами, кадровыми агентствами;
- участие в ярмарках вакансий;
- оформление сотрудников (формирование личных дел, занесение в программу 1С 7.7 "Зарплата, кадры");
- организация корпоративных мероприятий;
- ежеквартальная и ежегодная отчетность.

Ведущий менеджер по персоналу

Группа компаний НКТ (системная интеграция, сеть отелей, интернет-проекты, продажа оборудования) г. Москва www.smartcard.ru в

19 лет 5 месяцев,

Октябрь 2006 - Январь 0

- подбор персонала среднего и высшего звена (преимущественно IT-специалисты) для Московского офиса и региональных представительств;
- адаптация новых сотрудников;
- участие в аттестациях;
- проведение адаптационного тренинга;
- разработка положений, методологической инструкции и прочих документов системы менеджмента качества ISO, прохождение аудитов;
- участие в других проектах отдела персонала.

Образование

Академия труда и социальных отношений – г. Москва: квалификация – менеджер организации; Челябинский Экономический колледж: квалификация - маркетолог

Социально-экономический

2010 — продолжаю учиться

О себе

- подбор персоналу всех уровней, ключевые позиции, редкие специалисты, IT, складские сотрудники, производственные специалисты, подбор в удалённые региональные офисы; - аттестация персонала; - разработка систем мотивации; - проведение вводных тренингов; - адаптация персонала; - разработка регламентирующих документов, должностных инструкций, положений в соответствии со стандартами ISO; - курирование, обучение сотрудников отдела персонала; - мониторинг рынка труда; - проведение анкетирования, сбор статистической информации по работе отдела персонала, удовлетворенности сотрудников компании и пр.; - ПК – уверенный пользователь (MS Office, 1C, E-Staff рекрутер).

Похожие резюме

24 февраля, 2015

Менеджер по подбору и развитию персонала