Юрист

- Взаимодействия с юридическими лицами и органами власти РФ;
- составление технических заявок по функционированию и работоспособности;
- консультирование.
-Консультативная поддержка клиентов юридических лиц;
-Предоставление всей нужной информации по получению государственных услуг;
-Работа с клиентскими жалобами и пожеланиями, их передача в соответствующие отделы;
-Поиск и предложение оптимальных решений клиента, в связи с возникшим вопросом;
-Ввод в базу данных полученной информации.

. Консультирование по правовым вопросам
. Договорная работа (разработка форм договоров, протоколов, доп. соглашений, обеспечение соблюдения требований законодательства РФ);
. Претензионная и исковая работа;
. Оформление и подготовка документов;
. Сопровождение сделок с недвижимым имуществом, оформление земельно-правовых отношений;
. Подготовка учредительных документов, внесение изменений, представительство в государственных органах;
. Работа с иностранными гражданами и лиц без гражданства

. Разработка, составление договоров;
. осуществление правовой экспертизы: проектов приказов, инструкции, положений, стандартов и других актов правого характера;
. сопровождение сделок с недвижимым имуществом, оформление земельно-правовых отношений;
. информирование сотрудников компании о действующем законодательстве, нормативных правовых актах, относящихся к их деятельности;
. представительство интересов компании в различных учреждениях;
. оформление и сопровождение трудовых правоотношений (в том числе и с гражданами ближнего зарубежья);
. подготовка учредительных документов, внесение изменений,
. разработка положений по охране труда, должностных и производственных инструкций;
. организация делопроизводства и контроль документооборота.

Достижения:
.успешное ведение переговоров, получение желаемого результата;
. умение убеждать.

Функциональные обязанности:
. составление, разработка, подготовка, экспертиза и анализ договоров, документов;
. подбор персонала, собеседования;
. прием, перевод, увольнение работников;
. заключение, изменение договорных отношений;
. ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (с нуля);
. сотрудничество со СМИ, Интернет, центр занятости населения;
. жизнеобеспечение офиса;
. аналитика работы, отчетность, контроль за исполнением;

Достижения:
. в результате проведения обучающих мероприятий среди работников и изменения мотивационной схемы, качество обслуживания клиентов повысилось на 25 % ;
. успешное закрытие вакансии в установленные сроки, подбор сотрудников соответствующих заявленным требованиям;
. готовность новичков по окончании испытательного срока самостоятельно решать профессиональные задачи, хорошо ориентироваться в бизнес-процессах компании.