Менеджер по персоналу

Менеджер по подбору персонала
- Составление профиля вакансий;
- Полный цикл работы по закрытию вакансий (от получения заявки от Заказчика вплоть до окончания испытательного срока подобранного кандидата);
- активный и пассивный поиск и подбор персонала на открытые вакансии;
- проведение собеседований;
- работа с базой данных в программе 1С: Предприятие 8.2
Достижения: первоначально устраивалась в кадровое агентство для получения опыта, освоила навыки общения с заказчиками и соискателями, научилась оценивать и "читать" резюме, а также проводить первичные телефонные интервью. Т.к. это предел того, что агентство могло мне предложить в развитии и приобретении опыта, не видела смысла дальнейшей работы на количество закрытых вакансий, поскольку не вижу себя в дальнейшем в кадровых агентствах, желаю развиваться помимо рекрутинга, в кадровом делопроизводстве и других аспектах управления персоналом.