Управляющий магазином

Открытие магазина с "0". Формирование и контроль за исполнением планов продаж магазина.
Анализ ключевых показателей работы магазина. Предоставление руководству компании отчетов о продажах. Контроль за соблюдением персоналом стандартов фирменной торговли. Отслеживание товарных запасов. Участие в подборе и обучении сотрудников, адаптация и развитие персонала. Распределение плана продаж и обеспечение его выполнения. Анализ рынка и конкурентной среды. Постановка и контроль выполнения задач .Организация эффективной деятельности магазина (качество обслуживания, компетентность персонала). Взаимодействие с контролирующими организациями, покупателями. Мерчендайзинг торгового зала, витрин. Принятие решений по товарному ассортименту, внутренней организации и развитию магазина. Координация маркетинговых и PR акций .Обеспечение проведения рекламных акций в магазине. Формирование индивидуальных планов продаж сотрудников магазина. Организация работы, связанной с ведением клиентской базы, ее учета и расширения; Закупка мужской коллекции, создание матрицы. Опыт работы с ассортиментной матрицей 10000-15000 наименований. Переговоры с региональными представителями, консультация, техническая постпродажная поддержка.

Обеспечение выполнение плана продаж. Подбор персонала ,создание успешной команды. Управление персоналом. В подчинении 15 человек. Планирование штатного расписания. Управление персоналом магазина: подбор, адаптация, наставничество, обучение, участие в аттестации, формирование кадрового резерва. Обслуживание покупателей (продажа товара), разбор претензий покупателей. Мерчендайзинг торгового зала, витрин. Планирование объема продаж магазина. Контроль выполнения плана продаж. Принятие решений по товарному ассортименту, внутренней организации и развитию магазина. Координация маркетинговых и PR акций .Обеспечение проведения рекламных акций в магазине. Составление бюджета. Контроль затрат. Предоставление информации по анализу продаж, необходимой для формирования годового бизнес плана; Формирование индивидуальных планов продаж сотрудников магазина; Организация учета, поставленного в магазин товара и его инвентаризации; Организация работы, связанной с ведением клиентской базы, ее учета и расширения; Закупка мужской коллекции, создание матрицы. Опыт работы с ассортиментной матрицей 10000-15000 наименований. Обеспечение поддержания должного уровня товара в торговом зале и складском помещении. Переговоры с региональными представителями, консультация, техническая постпродажная поддержка.
После 6 месяцев работы переведен на должность управляющего бутика «Fred Perry».

Ведение кассовой документации, отчетности, открытие-закрытие смены, магазина, приём и инвентаризация товара, выкладка коллекции, консультация покупателей.

Открытие магазина с "0".Обеспечение выполнения планов продаж, анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей; участие в составлении бюджетов на месяц, полугодие, год; осуществление контроля рационального использования и расстановки персонала; контроль санитарно-гигиенического состояния магазина, а также наличие всех необходимых лицензий, сертификатов и пр. разрешительных документов, необходимых для бесперебойной работы вверенного магазина; контроль организации торгово-технического процесса, правильное оформление торгового зала, выкладка товара, наличие ценников, сохранение товарно-материальных ценностей, соответствие правил торговли, качество предоставления торговых услуг покупателям; рассмотрение претензий покупателей, которые связаны с торговым обслуживанием и принятие обоснованных решений; обеспечение организации учёта товарно-материальных ценностей и предоставление необходимой отчётности; участие в инвентаризации товаров в магазине

Всестороннее знание продукта и консультирование клиентов по последним тенденциям; Достижение высоких продаж путем предоставления клиентам обслуживания наивысшего качества.

Ведение предпродажной подготовки ассортимента; консультирование клиентов по торговой марке; обучение персонала по торговой марке и технике продаж; мерчендайзинг.Работа с кассовым аппаратом, принятие и распределение первичной документации (оформление кассовых документов, отчетность и т. д.), работа с персоналом - адаптация, контроль, наставничество, организация обучения, составление рабочих графиков, мотивация. Поддержание имиджа и единого стиля компании: внешний вид персонала, качество обслуживания. Инвентаризация на складах и торговых точках (не сканирование, ручная по остаткам).