Начальник отдела кадров

Начальник отдела кадров

организация кадрового делопроизводства с численностью более 800 человек и организация работы отдела с численностью 6 человек;
планирование, контроль за выплатами социального характера молодым специалистам; формирование отчетности по труду, в том числе статистической с последующим предоставление в соответствующие органы; предоставление отчётности в СФР, предоствление ежемесячной квартальной и годовой отчётности в министерство здравоохранения Тульской области через портал Барс - Своды. Сдача ежемесячной и годовой 30 формы (таблица 1100...); разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения; своевременный контроль за кадровым передвижения сотрудников (прием, перевод и увольнение) в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам; контроль за формированием и ведением личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; подготовку необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление сотрудников к поощрениям и награждениям; контроль по заполнению, учету и хранению трудовых книжек; ведение штатного расписания; подготовка расчетов и приказов по заработной плате; подбор, отбор, проведение собеседования. Контроль и организация по обучению врачей (аккредитация, ПК, ПП). Организация ведения воинского учета.

Знание программ: 1С, ПУ -6, Парус, ЭС-Кадра,