Исполнительный директор

Посредничество между компанией-поставщиком и торговыми точками, поддержка существующей клиентской базы.
Активный поиск новых клиентов.
Ведение переговоров с крупными клиентами.
Решение вопросов, связанных с заказами.
Контроль за торговыми точками, ведение отчётной документации.
Планирование и контроль выполнения планов продаж.
Заключение договоров.
Контроль дебиторской задолженности, поставок.
Обучение персонала.
Оформление заказов, первичной бухгалтерии
и т. д.
За время работы в компании обучился корректно продвигать товар в массы, за первые 3 месяца добился очень хороших показателей, с 60% выполнения плана предыдущим торговым представителем, до 113% на ввереной мне территории, перевыполнял план 2 месяца подряд, после чего был переведен на другую территорию. Проработав в компании 6 месяцев предложил руководству новую схему постановки целей и новую систему мотивации торговых представителей, которую в конечном итоги приняли и работают по данной системе.

Прием звонков, консультирование по продукции компании, ведение клиентской базы данных, холодные звонки предполагаемым клиентам, выезд в компанию клиента, демонстрация товара, обсуждение возможности сотрудничества (в деньги, отсрочку, на реализацию) в основном в деньги! Подписание и ведение договоров клиента, контроль за своевременными выплатами компаний должников, ведение
учетности в 1с.

Устроился в компанию на должность продавца-консультанта, в обязанности входило: прямое общение с клиентами, консультирование по продукции компании, демонстрация образцов компании, подготовка бумаг для оформления договоров, заключение договоров. По истечении 3-х месяцев был повышен до оператора ПК, за очень хорошее знание оного, после чего в мои обязанности входило: изготовление чертежей в Adobe Illustrator, составление документов для последующей отправки на производство товара компании, отслеживание приема и отгрузки товара со склада, контроль выполнения плана работ. Через пол года был повышен до Исполнительного директора, в подчинении было 8 человек компаниии, в обязанности входило: контроль выполнения обязанностей сотрудниками компании, отслеживание документооборота, разрешение спорных ситуаций, ведение отчетности перед генеральным директором.