Директор по персоналу

- Формирование бюджета и контроль денежных средств по статьям закреплённым за подразделением;
- поиск и подбор персонала, работа с агентствами и прямой поиск, составление профиля компетенций, интервью, оценка кандидатов;
- материальная мотивация на основе достижения цели, консультирование, оптимизация оргструктуры;
- кадровое делопроизводство: Трудовые договоры, инструкции, положения, приказы, внутренние локальные акты, ведение личных дел руководства филиала, кадровый аудит;
- формирование кадрового резерва, проведение аттестации;
- подготовка документов к награждениям и поощрениям сотрудников;
- управление конфликтными ситуациями;
- организация проведения периодических медосмотров и профосмотров сотрудников;
- организация обучения персонала, организация семинаров, тренингов и круглых столов;
- обучение в корпоративном учебном центре.