Руководитель отдела по персоналу / Менеджер по персоналу

Разработка и внедрение локально нормативных актов Предприятия (правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, положения о подразделениях Предприятия, должностные инструкции, положение об оплате труда и премировании, положение о направлении работников в служебные командировки и т.д.).
Формирование внутреннего кадрового резерва на управленческие должности ;
Отличное знание трудового законодательства, в т.ч. об особенностях работы в РКС, МКС;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (6 юридических лиц)
Планирование и организация обучения работников, планирование затрат на обучение, координация процесса обучения (работа с договорами, согласование, утверждение, сбор и сдача отчетных документов).
Подготовка и согласование пакета документов для награждения государственными и ведомственными наградами, взаимодействием с вышестоящими органами.
Разработка системы мотивации сотрудников, участие в формировании и поддержании корпоративной культуры и делового этикета, организации и проведении корпоративных мероприятий.
Автоматизация кадрового учета в программе 1С 8.2.
Формирование и ведения банка данных о качественном и количественном составе кадров.
Взаимодействие с ОМС, ПФР.
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Проведение служебных разбирательств по фактам нарушений трудовой дисциплины.
Составление и предоставление кадровой отчетности в целом по предприятию.
Взаимодействие с внутренними подразделениями в рамках реализации задач в сфере HR.

Обработка первичной документации‚ акты проработок‚ калькуляция‚ расчет себестоимости‚ инвентаризация, анализ технологического процесса и себестоимости, полное документальное оформление по технологическим процессам и калькуляции, контроль правильного и своевременного оформления приходной документации, обработка документов по поступлению, перемещению и списанию сырья, контроль актов реализации, составление отчетов по приходам, выпуску продукции, закупочным ценам, сводных отчетов, проведение взаиморасчетов с контрагентами.

Обучение студентов в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов. Организация и контроль самостоятельной работы с использованием эффективных форм, методов и средств обучения,новых педагогических подходов.